说实话员工丢掉“饭碗”

日前，有网友反映称，苏宁电器西安金花路店收取带单保证金。陕西电视台记者对此事暗访核实，结果实话实说的员工在新闻播出后第二天被辞退了。本报记者1月12日联系到了这位被辞退的员工。

1月9日，有网友反映称：“近日，苏宁金花路店要求员工每人做五笔购买电器的单子并收取保证金250元，完成五笔单子后再退还。该店有员工800人左右，共收取保证金20多万元。大家对这种促销手段怨声载道。”随后，电视台的记者暗访了金花路店。

在电视台记者暗访其他员工无果的情况下，一名员工承认收了250元的保证金。

1月10日晚，电视台播放了该条新闻，虽然电视画面对这位员工的面目进行了处理，但由于产品的Logo和柜台在画面中清晰可见，再加上这位员工的声音没有经过处理，结果，1月11日上午，这位员工就被辞退了。

这位员工对记者说：“当时采访的记者没有携带任何摄像设备，我也不知道是暗访，就实话实说了。1月11日下午，一位姓王的督导说，由于我之前在另外一家苏宁店的离职手续未办完，所以金花路店要辞退我。”

据了解，苏宁收取保证金是为1月16日到18日的促销活动做准备，员工如果能够带来五单业务，保证金就会退还。苏宁电器金花路店店长肖强说，作为员工来讲，为了提升自己品牌的销售额、获得更多的销售收入，应该有这种工作动力。

随后，记者电话采访了王姓督导。王督导对辞退该名员工予以否认，称这名员工是请假，办完事情就会上班，并称可以找这名员工印证。

但当事员工告诉记者，他上午从同事处得到消息，因为媒体的报道，苏宁领导层的意见还是让他回去上班。但目前还没有人通知他上班。

法律界人士称，《劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，员工在遇到上述行为时，可以到当地劳动监察部门进行投诉，维护自己的合法权益。

本报记者　邰荣军

就在发稿之际，苏宁电器的王姓督导给记者来电称，公司人力资源部门传来消息，由于该名员工到公司上班一个多月不能提供相关证明，手续不全，且了解到此人在之前的公司存在经济问题，根据公司相关规定，此人不符合录用条件，并感谢媒体客观公正的监督。