商洛：把职工切身利益落到实处

2015年1月，在位于商洛市行政中心的工会办公区域里，工作人员正在紧张有序地整理刚刚结束的第七次联席会的有关资料。“本次联席会上的三项议题，都得到了回应，现在就是如何贯彻落实的问题了。”商洛市总工会常务副主席张新发深有感触地告诉记者：“自从市政府与市工会联席会制度确定以来，年年都要解决几项和职工切身利益相关的事，而且事事有回应、有结果。使得联席会真正成了解决热点、难点问题的平台。”

就拿职工互助保障来说，该市2014年至11月底参保近6万人、保费超过500万元，赔付2300人、300多万元。受到了广大职工的广泛欢迎。但仍存在着覆盖面小、认识不到位、重视程度不够等问题，要实现全覆盖、惠及全体职工、将职工互助保障建设成为职工医疗第三道保障的目标，工作任务还十分艰巨。市工会建议以市政府办名义印发《关于进一步做好职工互助保障工作的通知》，稳步推进职工互助保障工作。得到市政府的鼎力支持。市委常委、副市长高健表示，同意以市政府名义发文，同时召开一次全市电视电话会议，做好做实。

不仅如此，今年的联席会结束后，还成立了市政府与市总工会协调议定事项联络办公室，以市政府名义督促各建议事项的落实。不搞“空对空”，每个事项要落到实处。把涉及职工利益的事，每一件都予以落实。

就在不久前刚刚结束的商洛市政府与市工会第七次联席会上，将市直企业困难职工援助专项资金从现在每年的25万元增加到55万元；同时，市上决定把市工人文化宫建设作为正在建设的商洛市文化艺术中心四大建筑之一群艺馆的一个重要组成部分，进一步突出市工人文化宫功能建设。

回顾以往几年的联席会，商洛市政府和市总工会无不围绕事关职工利益的大事。据了解，商洛市撤地建市以来，已召开了4次联席会，但还没有形成制度化、规范化，为进一步加强工会工作，更好的发挥工会职能，密切政府与广大职工群众的联系，促进和谐社会建设，根据《中华人民共和国工会法》和《陕西省人民政府与陕西省总工会联席会议制度若干规定》，结合商洛实际，市总工会制定了商洛市人民政府与商洛市总工会联席会议制度。该制度建立以来，使市、县（区）两级政府与工会召开联席会议解决重大问题更加有章可循，更加便于操作执行。在市总的带动下，商洛有4个县（区）相继建立了联席会议制度，至此7个县（区）全部建立了联席会议制度。全市县（区）工会通过联席会议陆续解决了一大批工会工作难题，有力地促进了工会工作，为争取党政支持工会工作搭建了平台，营造了良好的外部环境。　本报记者　兰增干