西安多数企业预期今年将给员工加薪

春节后是用工需求较大的时段。日前，西安市职介中心发布今年第一期企业春季用工需求调查报告，六成以上被调查企业预计招工有一定困难。为应对这一情况，九成企业预期今年人工成本有所上升，这就意味着大家的薪酬会上涨。

春节前，西安市人社局职介中心组织市本级和新城、碑林、莲湖、雁塔、未央、灞桥、沣东新城等，开展了西安春季用工调查，主要掌握企业2014年用工总体情况和春节后的用工需求。此次抽样调查的西安企业以用工需求较为旺盛的住宿餐饮业、商务服务业、批发零售业、居民服务业、制造业等行业为主，共176家。

2014年西安人力资源市场总体用工形势稳定，劳动力供给略大于需求，部分行业存在结构性用工矛盾。调查显示，造成2014年企业招工不足的原因，“薪酬偏低”占58.24%，“工作强度大”占37.36%。

被调查企业中，有67%预计2015年春季招工“会有一定困难”和“会有较大难度”，反映了西安地区人力资源市场用工形势趋紧；76.28%的企业新增岗位对求职者的年龄提出要求，对18岁至35岁年龄段的需求占总体需求的74.23%；90%的企业预计2015年本企业人工成本将比2014年会有所上升，平均升幅为15%左右。这反映了西安地区人力资源市场2015年春季用工形势趋于复杂，劳动力供求结构性矛盾加剧。

调查显示，有六成以上被调查企业春节后2个月内有招工计划。被调查企业用工本地化的态势趋强，反映了企业对本地员工的就业吸引力逐步增强，劳动力就近就地转移的趋势更明显。根据2013年到2015年的调查结果看，被调查企业对求职者文化程度的要求呈逐年上升趋势，这反映了在西安经济结构调整及产业转型升级的大背景下，企业对高素质劳动者的需求不断增长。

对于求职者最关心的薪酬问题，有九成企业预期2015年人工成本会有所上升，平均升幅15%左右。人工成本上升的主因是企业为了应对2015年招工困难而提高工资标准，以及社保基数上调等。　（郭欣）