探讨亮点创新常态化

本报讯　渭南市总工会于2010年提出“全国有名、省内有声、市县有位、职工有信”的“四有”目标，经过多年持续努力，已基本实现。年初，渭南市总二届七次全委（扩大）会议又提出了“月有亮点、季有创新”的工作目标。日前，市总召开专题会议，就实现亮点、创新常态化进行研讨，着力实现“出精品、创特色、争一流”。

会议提出，工会干部要以认真的态度，扎实的作风，完善推进创新亮点工作机制，搭建推行创新亮点的平台，在工会上下形成浓厚的抓创新亮点工作氛围，极大调动和激发广大工会干部和职工群众推行创新亮点工作的积极性和主动性；要结合实际开展创新、培植亮点，紧贴党政工作大局，找准切入点，整合资源，形成合力，扩大工会社会影响，在认真分析上情、了解下情的基础上，确定哪些工作可能抓出亮点，哪些工作能推升为创新；要借势借力，凝聚形成工作合力，要注重搞好横向互动，理顺工会各部室间的工作关系，明确职责任务，形成科学分工、相互配合、高效运行的工作机制；要注重搞好上下联动，加强对基层工会的领导和指导，以上带下，以下促上，形成推动工作的整体合力。

会议要求，各部室按照年度目标责任书，制定本部门“月有亮点、季有创新”工作预案，在全市工会工作中形成亮点频闪、全面开花的工作局面。

（魏工轩）