书写时代新风采　展示女职工新凤貌

致全省女职工

春回大地，万物复苏。第105个“三·八”国际劳动妇女节如期而至，省总女职工委员会向奋战在全省各条战线、各个生产工作岗位上的广大女职工送上最真挚的祝福，并向为女职工事业作出贡献的工会女职工工作者和所有关心支持女职工事业发展的各位朋友表示最诚挚的谢意！

全省广大女职工是推动我省经济和社会发展的一支重要力量，在促进改革、维护稳定和经济社会发展中，充分发挥了“半边天”的作用。在各个行业，她们用自己的实际行动作出了贡献，赢得了企业的认同和社会的尊重；用女性特有的爱与细腻书写了自己的风采，展示了新时代职业女性的精神风貌。

今年是全面推进依法治国的开局之年，是全面深化改革的关键之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。希望各级工会女职工组织在经济和社会文化建设中进一步发挥重要作用，坚持服务大局、服务基层、服务女职工，更好地维护女职工的合法权益，为女职工的成长、成才、成功搭建平台。希望广大女职工干部要切实增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，增强做好工会女职工工作的责任感和使命感。

在新的一年里，希望广大女职工立足本职岗位，发扬百年来中国妇女的光荣传统，焕发劳动热情，积极投身到全面建成小康社会的伟大洪流中去，以劳模和先进人物为榜样，宏扬时代精神，展现巾帼风采，用新的实践、新的创造，在建设富裕和谐美丽法治陕西中作出新的更大贡献。

省总女职工委员会

我省工会女职工工作依法良性推进

刚刚过去的一年，全省女职工工作按照“突出主题促发展，强化服务办实事”的思路，深化提素建功、维权帮扶、组织建设等工作，全省女职工工作取得新发展。

围绕大局建功立业活动实现新发展

围绕“三个陕西”新目标，开展“巾帼三秦建新功，聚力共筑中国梦”主题竞赛活动。去年女职工参与建功立业活动223.7万人，占女职工总数的89.9%；组织劳动竞赛、技术比武1.48场次，参赛女职工49.8万人，提合理化建议5.8万余条，建立创新土作室556个。坚持不懈抓好女职工素质提升工程。女职工参与提升素质活动220.3万人，占女职工总数的89%。全省共有43万女职工参加了技术技能培训，5.3万人提升了学历层次，3.8万人晋升了技术等级，素质提升已成为广大女职工的共识和自觉行动。

依法维权女职工权益保障工作取得新突破

源头参与。积极参与涉及女职工权益保护法律法规的制定与修订，参加了《陕西省人口与计划生育条例》、《中华人民共和国反家庭暴力法》、《陕西省反家庭暴力法》的调研、修订工作。认真贯彻《女职工劳动特别规定》，推动女职工专项合同工作。开展女职工劳动权益实现情况的调研，覆盖全省11个市的50个县区，12家省级产业工会和23家直管（协管）单位，涉及企业1376家。创新女职工维权工作机制，推动各市结合实际创建女职工法律维权站（点）、社会化维权窗口。

发挥优势　打造女职工关爱帮扶新品牌

发挥女职工“特别关爱行动”品牌效应，把女职工“关爱行动”与在全省女职工中开展的“三服务”活动相结合，广泛开展形式多样的“女职工关爱月”系列活动。举办创业、就业培训班668期，3.8万人接受了培训。深入推进女职工健康“三个一”活动，一年来，共举办健康知识讲座623场；7336家企业组织女职工进行了健康体检；为58500人办理了女职工特殊疾病保险。继续开展“共助成长、共享阳光”——“六一”特别活动。通过走访、座谈等形式对单亲困难女职工、困难女农民工家庭开展慰问，全省共筹集慰问资金86.2万元，慰问困难女农民工家庭300余户，单亲困难女职工1.2万人。开展女职工“关爱行动”。对患“两癌”等妇科疾病特困女职工1885人进行了救助。走访慰问困难女职工2.2万人，心理关怀覆盖12.8万人。

强本固基女职工组织建设迈出新步伐

组织基础进一步夯实。新建工会女职玉组织5198个，比2013年增加了6%。加强区域性、行业性女职工组织联合会建设，同步组建率达98%。今年重点在汉中和省轻纺烟草工会开展基层工会女职工组织建设调研，共走访了3个县区、2个乡镇、2个国有企业、1个工业园区的30家非公企业。加强培训，提高女职工干部队伍素质。一年来，全省基层以上工会共举办女职工干部培训班83期，培训女职工干部3500人次。　通讯员　段梅梅

巾帼英姿展高铁

——记“陕西省劳动模范”、中铁宝桥道岔研发部高级工程师张莉

11年，她完成了从“入门实习生”向“高级工程师”的稳健成长；

11年，她完成了从“亭亭小荷”向“芬芳玫瑰”的华丽转身；

11年，她完成了从“普通劳动者”向“劳动模范”的精彩嬗变……

她，就是陕西省劳动模范、中国中铁“十大杰出女性”、中铁宝桥集团公司道岔研发部高级工程师张莉，一名在科技战线上勇闯难关、连创佳绩、不断超越的“巾帼标兵”！

1999年9月，一脸稚气的张莉以优异成绩迈进了兰州铁道学院（现为兰州交通大学）的大门，成为该校机械制造系一名令人羡慕的“天之骄子”。四年后，她以全科全优的成绩，顺利从大学毕业，分配进入中铁宝桥道岔研发部，成为公司科技工作战线上的一名新兵。从此，这个身着“中国中铁宝桥集团”标志工装的“亭亭小荷”与铁路道岔研发工作结下了不解情缘。

“从来不讲价钱，干事雷厉风行”、“对自己要求严格，对工作耐心细致”、“毫不保留给我们传帮带，有责任自己敢于担当”……参加工作十年多来，无论是公司领导还是部门领导，无论是技术同行还是后辈新人，说起张莉的实干精神无不啧啧赞叹。

2004年初，国内首组侧向时速80公里60kg/m－18号单开道岔研制项目开始实施，确定的技术准备周期只有短短两个月。尽管如此，本着锻炼新人、加快成长、储备人才的目的，部门领导还是指定刚刚转正不久的张莉担任项目负责人。

也许是对知识储备和实践能力的信心，也许是一名共产党员应有的担当意识！当时，年仅26岁的张莉“初生牛犊不怕虎”，二话不说就挑起了这一重担。随后的60天时间里，她带领几名项目组成员，加班加点冲刺这项研发任务。期间，作为项目负责人的她，早上7点到岗、晚上10点下班、一日三餐吃在食堂，更是成了一个雷打不动的惯例。60天后，张莉带领项目组拿出了由50张图纸组成的一整套高质量技术文件，交出了自己道岔研发工作的第一份优异答卷。

进入中铁宝桥集团公司11年来，张莉凭着自身的实力和对公司的热爱，一次又一次挑起了项目负责人的重担，带领项目团队完成了20种道岔新品研发、10多项工艺改进的工作，涉及国内外的铁路干线、站场、地铁、轻轨交通等多个领域，为中铁宝桥集团公司道岔产品的快速发展作出了积极贡献。

在道岔研发部，每项道岔新品的研发几乎都是从“零”做起，决定了每项工作必须创新、创新、再创新，这也为张莉的研发工作不断注入了创新“基因”和“动能”。

在铁路第六次大提速中，中国中铁成立了由院校、工厂联合组成的“工总联合道岔设计组”，进行相关新型替代产品的研制工作，张莉有幸代表集团公司成为了设计组的一员。接到工作任务后，她不分白天黑夜，刻苦研究道岔结构，认真查阅相关资料，还在往返于宝鸡、北京之间的列车上一次次留下了辛勤跋涉的身影。不久后，她创新性地编制出了可行工艺，在最短时间内完成了设计工作，受到了中国中铁领导和各级专家的高度赞扬。目前，她参与研制的时速200公里、160公里“工联岔”系列提速道岔，性能优良，质量可靠，已经成为我国铁路大提速的主导产品之一。

奉献，是张莉在通往优秀的征程上，给自己打造的又一张靓丽“名片”。道岔研发部的工程技术人员给记者讲了一个“张莉预产期才离岗”的感人故事——

2010年底，年满32岁的张莉怀孕了。而此时，她正担任着出口委内瑞拉道岔项目组负责人。在大半年的时间里，她没有请过一天假，离过一次岗，而是带领项目组人员夜以继日冲刺任务，自己身体所承受的风险没有向同事说过一次。一直到2011年6月7日的预产期那天，才在部门领导和同事们的“强行命令”下，依依不舍地离开了岗位……

奉献精神，在张莉的家庭中，同样早已成为一种“习惯”。

她的父亲是中石油长庆油田的一名职工，退休后和母亲一起居住在西安城郊。2009年，张莉的母亲因患胆结石在西安进行手术治疗，急需子女照料。但是，当母亲知道张莉正在公司负责一个紧急项目研发时，便再三叮嘱家人：“千万不要告诉莉莉，公司的事情是大事，家里的困难咱自己克服一下……”每次说起这些事情，张莉的心中总有一种难以抚平的内疚和不安。

张莉的丈夫刘建兵，同样是一名合格的“奉献者”。2007年结婚以来，夫妻俩分别在甘肃庆阳、陕西宝鸡工作，长期过着牛郎织女、两地分居的生活，跑路探亲的事情基本由丈夫独自承担。在张莉怀孕之后，为了全力照顾妻子的工作和生活，同样身为单位骨干、业务精英的刘建兵，主动放弃了舒适的工作环境和优厚的工资待遇，辞职来到了中铁宝桥集团公司，在机械车间挑起了技术服务的重担……

2012年“五一”前夕，张莉光荣当选“陕西省劳动模范”，精彩的人生迈上了一个全新的台阶。2014年“五一”之际，张莉又当选“中国中铁十大杰出女性”。在掌声和鲜花的簇拥中，张莉却异常平静地说：“相比公司给予我的荣誉，我自己做得还远远不够，今后要加倍努力，回报公司的关心和爱护！”

本报记者　杜哲

一切为了让乘客满意

清晨4点30分，整座城市还未苏醒，当大多数人还沉浸在梦乡时，西安公交35路驾驶员蒋英已经准时起床，简单梳洗过后，顾不上吃早饭的她就要从家里赶去科技六路西口的取车点取车。车辆加气、车辆三检……每个步骤都认真细致，随后在站点换上统一的制服，画好淡妆，就准备发车。

6点整，准时发车。“您好，欢迎乘坐35路公交车。”站在驾驶座旁的蒋英微笑着向在始发站乘车的每位乘客打招呼。随着一句句亲切的问候，蒋英开始了一天的工作。

西安公交35路全程12公里，单趟运行42分钟。由科技六路西口开往钟楼，主要承担着高新技术产业开发区至市中心沿途学校、单位及文化商贸区域的客运任务。客流量大、工作任务重，有时候遇上堵车，蒋英和她的同事很少能按时下班。

一路上22个站点，一天4个半来回……这些数字，蒋英记得很清楚，可是工作中的辛苦她却从来不提。“我们现有职工68人，其中有女职工59名。可谁也没有因为自己是女性，就要求特殊照顾，反而更拼更努力，作为其中一员我很骄傲。”

像蒋英这样的驾驶员，在35路班组里比比皆是。平日里，女驾驶员们统一着装、统一发型，在起始站立迎立送，手持送话器报站，说好迎客语。像“三·八”妇女节、母亲节这些女性特有的节日，女驾驶员们也是在工作中度过的。驾驶员段智红告诉记者，作为一名驾驶员，节日对她们来说就是要更好、更细致地服务乘客，既要保证行车安全，还要关注车内乘客的需求。

正是由于她们的付出和努力，班组在2012年被陕西省总工会授予“五一巾帼标兵岗”、被陕西省运输交通厅评为“文明示范窗口”，2013年被陕西省总工会授予“世园服务明星岗”。59名巾帼女杰奔赴在公交战线上，秉承“一切为了让乘客满意”的服务理念，用汗水泪水和灿烂的笑容谱写着奋斗之歌。　本报记者　钟洁

戏曲辅导员田敏英：精彩节目的背后都充满辛苦

多年来奋战在基层一线的群众文艺戏曲创作、辅导、培训岗位，日复一日年复一年，工作平凡、琐碎而具体。今年50岁的商洛市柞水县文化馆群文戏曲辅导员田敏英，对自己所从事的这份工作“还算比较满意”。

“工作辛苦吗？”记者问。

“当然辛苦。每年从正月十五闹元宵开始，到‘三八’‘五一’‘六一’‘七一’‘八一’‘十一’‘元旦’，直到年底的春节晚会，几乎月月都有大型文艺活动，县上各机关单位和基层乡镇、社区也经常有文艺演出活动。只要搞文艺活动，我们就要去排舞蹈，去给做辅导。特别是给那些业余演员辅导，他们没有表演基础，有些动作要教几十遍，还不一定能达到规范要求，要把他们辅导好真是很费力的。”田敏英说。

在谈到工作的辛苦时，田敏英罗列了一大堆事例。下乡辅导，不管刮风还是下雨，不管是炎热的夏天还是数九寒天的冬季，都要完成任务。记得前年有一次给牛背梁村辅导锣鼓秧歌和渔鼓节目，这个村是全县海拔最高的村，那天刮着大风，还下着小雪，但是干部群众热情非常高，一百多人参加培训，歌声、笑声、锣鼓声响彻云霄。晚上，在农家乐，群众要求给他们教渔鼓歌曲，还要求教简谱，尽管自己已经很疲乏，但还是坚持忙到了深夜。

去年商洛市残联要搞汇演，单位领导把柞水残联的参演节目辅导任务压给了她。业余演员中的正常人都难教，更何况是组织辅导盲人、聋哑人等残疾人来表演，其困难可想而知。她鼓足信心和勇气，确定了陕西省非物质文化遗产保护名录中的柞水渔鼓这个特色选题后，和柞水残联领导一起下乡，物色演员，从构思、选题材、创作到排导，历时一个月没有休一天。这次她亲自带队表演所排导的两个节目，均在商洛市残疾人汇演中获得一等奖，同时被选送参加陕西省残联汇演并获得好成绩。对田敏英而言，辛苦付出后得到最多的就是快乐。　本报记者　杨志勇

一线环卫工吐辛酸

3月6日，阳春三月的一个日子，微风还带着寒意。

早晨五点半，当这个城市还在睡梦中的时候，环卫工李淑云已经开始了她的工作了。李淑云，56岁，在这个岗位上已经工作14年了，她和她的15名工友负责咸阳市地税局到中华苑小区这一段路的保洁工作。

李淑云没有高学历，也没有高技能，经同村人的介绍找了这份保洁工作。刚开始的时候，她一时半会还有些接受不了，认为那是社会最底层的工作，干了一段时间后心态也慢慢平和了。她说，现在她的观念完全变了，不管什么工作都有它辛酸一面。

她说，她们一般早上5点多就开始工作，到晚上7点的时候就要把垃圾装上车，接下来就是清理路上出现的垃圾，工作之余她们也会三五成群坐在一起拉家常，一直到一天工作的结束。

“一场秋雨一场寒，一阵秋风一阵辛酸。”这用来形容环卫工的工作再切实不过了。“我们的工作在秋冬是最辛苦的，一场秋雨过后，地上铺满了树叶，工作量就一下增加了几倍。现在，人们比较注重环保了，随手乱扔垃圾的人少了许多，还有就是过春节，放爆竹的入也越来越少了，工作量也就相对小了许多。”48岁的刘收歌这样说，她在这个岗位已经工作8年了。

对于工作王师傅这样说，她们虽然工作辛苦，但是，她们现在也有福利。夏天，单位给她们发绿豆和白糖，用来给她们解暑，去年冬天还给每人发了一件棉袄，用来抵御冬天的寒冷。

随着社会的进步，她们基层一线的环卫工越来越得到社会的关注。她们的待遇不断地提高，工资从起初的一月几百元钱涨到了现在的1400多元钱；她们的工作环境也得到不断改善，以前她们休息就在路边随便找个地方坐一会儿，现在也有了自己专门休息的地方，条件比过去好多了。

见习记者　桂璐

涂胶组的“姐妹花”：把青春献给涂胶事业

黄玉芬和雒格丽是群力电工民品事业部六分厂涂胶组的“姐妹花”，从事涂胶工作近20年来如一日，将自己最美的青春奉献给了涂胶事业。

“脏、累、忙、单调”是对涂胶这个工种的代名词。成天与黑乎乎的粘胶打交道，滴到哪就是个黑印子，洗也洗不掉；尽管几台抽风机不停地运转，但液体胶的刺鼻气味总会时不时被吸进鼻腔里；脚踩踏板，手拿针管，踩一下，涂一个边，每天重复动作上万次；时常加班加点干活。可黄玉芬和雒格丽却把“根”扎在了这里，把“家”安在了这里，不挑不捡，从来没要求过换别的岗位。

有时候，家里有急事要请假，把事情办完后，别人都下班了，她们又返回单位加班赶任务。“虽然十分辛苦，但看到一只只漂亮的产品从我们手中流到下道工序，心里特别高兴和踏实。”她们兴奋地说着。

在她们心里，工作始终占据着第一位，其它都排在了后面。

“刚开始，我们都曾因为涂胶质量不过关，产品交不出去，在无人处痛哭流涕呢！”这对姐妹花告诉记者从事涂胶工作最初的感受。

为了改变这种状况，她们暗下决心，苦练本领，常常提前一个小时上班，对自己的产品进行自检，对检出的不合格品进行检修，然后再交给下道工序……

涂胶是一道复杂多变的工序，受温度影响比较大，天热时涂胶后的产品容易起泡，天冷涂胶后的产品容易漏胶，温度还影响着配胶比例。为了掌握最佳配胶比例，她们仔细琢磨，相互探讨研究，不断摸索试验，并积极同下道工序职工进行沟通，与技术员进行交流。慢慢掌握了配胶技能。现在，她们总是能根据产品要求和温度，配出最合适的胶种比例，找出最佳的涂胶方法，经她们巧手干出的产品，表面光滑、饱满、密封性好、插脚干净，就像一个个精美的“工艺品”，成为了后道工序的抢手货。

见习记者　古晓娟

女性研究中心：打造公益事业之石

在陕西，有这么一个机构。她围绕女性，以女性研究资料馆、妇女文化博物馆为依托，从事涵盖了性别文化、女性教育、女性心理、女性与社会历史、中外女性发展比较、女性文学及批评、女性与社会权益保障、女性与家庭文化建设、女性人力资源开发、西北民族妇女发展、女大学生的发展与教育等方面内容的一个机构。其工作，无论从覆盖面还是层次、角度来讲，都勘称女性的服务之家。

妇联？工会女职工组织？不是，统统不是。她叫陕西师范大学女性研究中心，一个集教学、科研和社会服务为一体，集纳了15个女性所有智慧，魅力和学识的公益组织。先后被省级和全国妇联等组织授予妇女/性别研究与培训基地、“三八”红旗集体等荣誉。

她成立于1995年4月，一直致力于在本科生与研究生培养中开展女性学的教学与研究工作，开设了女性文学、女性教育与发展、女性生活史、女性心理与健康、家庭社会学、文化人类学等十几门（次）的本科生课程。在研究生教育中开设了文艺批评与女性文学专业和社会变迁与性别制度史、女性文学、比较教育学、家庭社会学等方向，同时还在历史学、政治学、社会学、哲学专业中开设了性别课程等，进行男女平等观念的渗透，为社会培养了一批具有明确的性别意识、积极从事女性学教学和研究的专业人才。

在中心成员的努力下，《性别研究：理论背景与文学文化阐释》、《阅读织物上的历史——中华嫁衣文化调查》、《性别视角下的〈易〉〈礼〉〈诗〉妇女观研究》、《中国文学：关于女性的叙事》等六部专著出版服务社会。《博物馆语境下的性别文化表征——以妇女文化博物馆为例》、《论“十七年”中国大陆电影的“半边天”叙事》、《传统女性的刻版模式与男性审美视角的矛盾》、《传统民俗禁忌中的厌女情结及其原因考察》、《“白发浪潮”下老年女性养老问题探究——性别差异视角的制度思考》等十余篇学术论文在权威期刊发表。另有《延安时期女作家的革命认同与性别写作》、《从〈礼记〉看战国以来夫权的强化》等学术论文八十余篇在核心及其它期刊上发表。

与此同时，她的成员主持国家社科基金项目《新中国民办教师口述史研究（BOA120100）》、《唐代墓志中女性资料的整理与研究（12BZS029）》两项，省部级以上项目七项，其它项目五项。　本报记者　王何军

最美女大学生撑起工地“半边天”

通过工地选美活动，让我们勇于表达、尽情释放。也许，我们并不是最美丽的女人，可是自己的坚韧和坚守就是最美的。

“三·八”前夕，中铁七局西铁工程公司黄韩侯项目部举办了一场别开生面的寻找工地“最美女大学生”活动，最终36名女大学生都成为了职工心目中的“最美女大学生”。“能在艰苦的环境中，献青春，干事业，就是最美的。”这是职工对她们由衷的评价。

“我们工地有很多这样的女大学生，她们远离家乡，长期奋战在工程的第一线，以工地为家，几个月甚至半年都回不了家，女大学生们能够留在工程单位，就是她们最大的奉献，她们就是最美的。”黄韩侯项目部经理许军涛告诉记者。

活动现场，职工小齐把手中的玫瑰花送给了同一办公室的同事李春燕，“在我眼里，李春燕不仅胆子比较大，而且思路开阔，这是一般男孩子也做不到的。我认为她是最美的。”

李蓉的父母和她九个月大的孩子来到评选活动现场，给了她一个意外惊喜。一想到父母如此理解自己还为自己照看孩子，当着含泪父母的面，抑制不住泪水的李蓉说出了自己的心里话：“爸妈，你们辛苦了……”在场所有人被这一幕感动了，也禁不住眼含泪花。

正在试验室搬试块的蔡源是去年新分来的女大学生，她和女大学生小陈负责项目部全部的试验工作，搬试块、拉钢筋、筛沙子…这些本来是“老爷们的活”，却成了她们每天的日常工作。

据了解，近十年来，有481名女大学生加盟西铁工程公司，占职工总数的21.5%，顶起了工地“半边天”，如今这些女大学生已成为了技术部、财务部、计价合同部等部门的负责人和骨干力量。“处处无家处处家”的流动施工，使她们与爱人两地分居，让她们带着几个月大的孩子上班，也让她们愧对自己的父母……

“把国家的事情干好，才是最大的孝顺。”这是女大学生父母对她们最大的支持和鼓舞。在被称为“雄性世界”的工地，这些女大学生成为一道靓丽的风景。她们用自己的默默奉献，张扬起新一代女职工青春的色彩。　本报记者　王何军

穿梭在楼宇间的“信使”

我们班组全体姐妹将继续传承邮政投递员的优良作风和品质，用勤劳的双手、绿色的翅膀为古城老百姓做好投递服务。

“在日常投递中，每当遇到疑难邮件，她们就四处打听查寻，从不轻易把信件退回……”在西安市方新村投递站女子投递组投递范围内的两家企业里，记者听到了这样的话语。正因如此，这个女子投递组赢得了区域内单位和用户的好评。作为邮政末梢服务窗口，她们始终牢记“人民邮政为人民”的宗旨，诚信对待用户，真诚服务，穿梭在平凡的楼宇中，却做着并不平淡的投递工作。

“我们方新村投递站第二投递组共有7名投递员，均为女性。小组里从事邮政投递工作最短的都在5年以上，人员年龄最小的34岁，最大的已经45岁了。我们7个人负责的投递服务面积达到20.5平方公里，而且小组日均投递报刊1.8万份，投递各类邮件近800件。”投递小组组长纪琳琳不假思索地向记者介绍了她们小组的工作现状。

由于该小组服务区域以政府机关单位、新建中高档小区为主，多数需要上楼投递，无形中增加了投递难度和强度。然而，这群“巾帼信使”在投递服务中没有丝毫退却，不论刮风下雨，冰冻雪霜，坚持做到当天的报刊当天投递，从不延迟。

不仅如此，她们在日常投递中，还会细致地记录投递户的家庭情况、受教育程度等，在一年一度的报刊征订中会根据用户实际，提供个性化的报刊推荐目录，并上门提供订阅服务。她们时刻把用户当亲人，处处为用户着想，真挚朴实的事迹受到了新闻媒体的关注。

但班组的成员从不满足于现状，在工作之余她们始终自觉加强职业技能学习。组长纪琳琳获得邮政投递高级职业资格证书，除此之外，组员中有1人获得中级职业资格证书，3人获得初级职业资格证书。　本报记者　王何军

只为放飞她们的航天梦

数据处理班组将在未来的型号任务和技术研究方面更加努力钻研、积极进取，不断提高整体技术水平，开拓创新，为我国航空工业发展奉献智慧和青春。

中国飞行试验研究院，始建于1959年，是中国唯一承担军民用飞机、航空发动机、机载设备等国家级鉴定试飞和民用飞机试航审定的试飞机构。作为试飞院最基层的组成“细胞”，该班组女职工比例高达74%。

由于近年来新型航空武器装备发展迅速，科研任务非常繁重，每周工作6天，每天工作10小时以上，工作辛苦可想而知。可是班组里的女同志从不叫苦也不喊累，而是默默地承担了这一切，就算家里有突发情况，也绝不请假。34岁的宗思瑶是重点航号的主管。一天，她正有接机任务，婆婆打来电话说自己不小心摔倒骨折了，这会要去医院，没办法照看4岁的孩子。“妈，您也知道我的工作，这会正有任务，我实在走不开。对不起，您再想想办法吧。”挂了电话，宗思瑶继续专心工作，等工作结束回到家已是深夜。“对于家人我只有愧疚之情，但是我选择了这项工作，就要负责到底。我们班组像我这样孩子小，老人年龄大的女同志很多，大家都在克服困难，我也能行。”

除了在研究院工作，每年班组都要去十多个外地的试飞地点执行科研试飞任务，每个职工每年平均出差时间都在3个月以上。有一次，班组来到高原上试飞，4000多米的海拔，头痛、失眠、食欲减退、疲倦的症状一起袭来，可是为了不耽误试飞任务，大家都咬牙坚持。白天在试飞场，她们要完成3个架次的试飞任务，每次飞行间隔需要一个小时做准备。可是有时候因为航空管制或者气象条件达不到，就得一直在试飞场待命，有时候等了一天一次也没有飞。好不容易白天忙完了，晚上也没办法好好休息，她们要对当天的飞行数据进行处理分析，忙完经常已是深夜，而第二天工作还要继续。就这样一待就是3个月，中途没有一天的休息时间。

宗思瑶、徐茜、刘嫚婷……她们用坚强的意志和航空报国的信念支撑着自己，让梦想起飞。　本报记者　钟洁

电商专员王金铃：我愿做奔放的火焰

每天六点半起床、七点半出门，从南郊乘坐地铁2号线，再换乘1号线到汉城路，之后步行十分钟到达单位。这就是西安怡康医药连锁有限责任公司电商专员王金铃每天的上班轨迹。

“辛苦的确是辛苦些，作为一名女性，我觉得人生就该不停地奔跑，像火焰一样燃烧，永远对工作充满激情。”对待自己的工作，王金铃有着和别人不一样的感受。作为一名70后，又是一个孩子的母亲。王金铃的确把工作当事业来干。每天上班要打一百个左右的销售电话，还要维护很多自己的客户。一天下来，总感觉耳朵里有人说话，有时做梦都是和客户交谈的场景。

作为西安市乃至陕西省第一家同时开通线上线下购买医药的企业，王金铃又是公司的首批电商专员。她对于电子商务有着独特的认识，万事开头难，一开始顾客对电子商务不信任，有的客户也不会使用，她就手把手地给客户讲解，直到客户成功下单。有时她说得口干舌燥，电话里解释不清楚，她就上门服务。正是她对工作的敬业和乐于奉献，很多客户都成了她的朋友，有的客户打电话过来指名道姓要找她下单。“你对顾客好，顾客自然会对你赋予真诚。”王金铃说，“由于工作太忙，最对不住的就是孩子，有时忙工作回家晚，好多次都没有接孩子。”

“有人说，女人结婚后就把自己栓在家庭的门槛上。我不是那样的人，女性照样应该在社会上干出些事情，更应该像火焰一样，热烈奔放，证明自己的存在……”　本报记者　兰增干

服务员张金红：“我的烦恼，你不懂”

今年27岁的张金红是西安大寨路华创酒店餐饮部的一名服务员，从事这项工作已经有三年多。对于日常工作，每天早班从上午10点到下午2点，晚班从下午5点到晚上9点，她认为并不辛苦，也认为每月能够以此获得2000元的薪水收入挺不错。

由于酒店服务业的特殊性，尊重顾客就是上帝。有时候，有些客人在晚上聚餐时，兴之所致聊天到9点以后，甚至更晚，她们也必须坚持到客人散席后才能下班。因此，说是工作8个小时，但是她们常常到了晚上11点以后才能休息。她说：“虽然内心里不高兴，但是服务行业竞争激烈，我们也能理解和接受客人的行为”。

而在工作中让她不能忍受的是，偶尔遇到有些刁蛮和不讲文明的客人，一进门就大声吆三喝四，嘟嘟囔囔，说话粗言粗语，低级下流，似乎忽略了她们的存在和感受。处于就业压力，她们每每都只能选择忍气吞声。“这些客人，让我们感到不被人尊重，甚至感到没有自尊。”她说，“平时工作中最大的快乐，就是优质的服务能够得到客人的现场好评。”

工作空闲时让她感到心里很烦恼，甚至晚上经常睡不着觉。“是不是觉得工资低而烦恼？”记者问。她回答：“不是。”“那是什么，是不是因为还没有找到合适的对象？”岂料记者这么一问，她立即羞红了脸，说：“我的烦恼，你不懂。”这时，她身边的同事附和：“是、是……”

本报记者　杨志勇

90后女交警英姿飒爽的背后

她是一个90后女交警，她叫陈艳，今年24岁，是咸阳市公安局交通警察支队渭城大队一中队“女子形象岗”的一名执勤交警。

2014年12月份陈艳应聘到这个岗位，经过一段时间的培训，由她们组成的“女子形象岗”在咸阳市电影院十字开始上岗了。她们的工作时间是从早上的七点半到下午的六点，分成四个时间段，每三个人为一组，一组站岗两个时间段。

雨天，她们是“浇警”，晴天，她们是“焦警”，说起工作，90后的陈艳说，她们在这里已经工作三个多月了，在别人的心目中她们站在那里是很潇洒的，成千上万辆汽车行驶都要听她们的指挥。可谁又知道站在那里的幸苦呢？刚一开始工作就是寒冷的冬天，即使穿着厚厚的大棉袄、厚厚的皮棉靴、戴着皮手套，也难抵挡冬天的寒冷。但她们还必须做出标准的指挥手势来指挥车辆有序地行驶。除了要应对天气带来的影响外，还要承受在纠正违章行为时路人的不理解。很多时候，在她们纠正路人及车辆违章行为的时候，会遭到一些人的谩骂，甚至有极个别人会对她们发生肢体语言。

陈艳说，虽然她们没有冬天的暖气，没有夏天的空调，但她依然热爱自己的工作。

见习记者　桂璐