榆林市总工会实现工会工作新跨越

本报讯（记者　杨涛）3月12日，榆林市总工会召开三届三次全委（扩大）会议，会议总结了2014年全市工会工作。2014年，榆林市全市工会工作进展顺利，创新工作突出，圆满完成年初市委和省总下达的目标责任考核指标，工会工作实现新跨越。

维权帮扶　促进就业　技能培训

——工会参与社会管理创新工作有了新进展

2014年双节期间，榆林市38名市级领导在全市范围内开展“交友帮扶”活动。市总工会拿出专项帮扶资金9.4万元，市委办配套9.4万元，对35户困难户和12名劳模进行一对一、面对面、心贴心的帮扶。2014年工会系统共对4200余名困难职工和困难农民工进行了帮扶，发放救助款317万元。7月份，市总开展“送清凉”活动，为企业一线员工专程送去了10000元的防暑降温物品。

为了提高就业能力，促进再就业，市总工会全力搭建就业平台。2014年2月15日，举办了促进就业再就业大型免费招聘洽谈会，入场应聘人员达12000余人，共有131家企业提供近6200多个岗位。招聘会现场有7267人达成就业意向。

在全面开展职工技能培训方面，榆林市总先后举办了驾驶员培训、月嫂培训、家政服务培训、家教培训等多期培训班，培训困难职工、下岗职工、困难农民工共计5800余人次。并通过与人才市场等部门联合，为下岗失业人员与用工规范企业搭建起方便、快捷的沟通桥梁。

2014年，在金秋助学活动中，全市共筹措资金191万元，资助困难职工子女934人。市总工会还对城区公办高中就读的300名品学兼优的困难职工子女进行救助，每人每年资助2000元，直至高中毕业。

去年初，市总开展了“为万名职工、千名劳模送保险”活动，先后为市水务、住建、交通、教育等系统以及榆神煤电公司等企业的6070名职工和514名劳动模范赠送了职工互助保险，开辟了职工参保的新途径。全市参保单位581个，参保职工43310人，上缴保费421.35万元，完成省总下达全年任务的210.7%。

推进“两个普遍”加强工会建设

——组建工会组织10228个

2014年，榆林市总工会全面完成建会目标任务，全市共组建基层工会组织10228个（其中基层工会联合会668个），发展会员513751人（其中农民工152340人）。健全了以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度。确保《陕西省企业民主管理条例》的贯彻实施，发放民主管理实用手册500余册；各类非公有制企业职代会、厂务公开民主管理制度，企事业单位职代会进一步扩大。

大力推进工资集体协商。全年全市共签订工资集体合同5590份，覆盖企业12016个，覆盖职工329682人。其中企业单独签订合同4203个，区域性合同1114份，覆盖企业6289个，覆盖职工146964人；行业性合同277份，覆盖企业642个，覆盖职工18651人。在全省名列前茅。

为了加强重点乡镇工会工作，增强基层工会组织的活力，切实解决高校毕业生就业问题，市总工会利用公益性岗位，为全市重点乡镇（街道）选聘工会组织员129名，弥补了基层工会工作力量不足的问题。神木县在巩固市级5个重点镇工会建设成果的同时，又确定7个乡镇按照市总重点镇工会标准建设，为达到标准的乡镇分别资助工作经费10万元。市总工会累计为全市30个重点乡镇工会下拨工作经费406万元，平均每个乡镇达13.5万元，为开展工作提供了强有力的保障。