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西安市灞桥区总工会近期召开的八届三次全委会议，确定了“以学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，落实省总十三届三次全委会、市总十四届三次全委会精神，以深入开展‘三服务一加强’活动为主线，以创建学习型、服务型、创新型、和谐型、法治型‘五型’工会为目标，切实加强基层工会组织建设，大力推进工会工作法治化，团结动员广大职工积极投身国际化大都市生态城区建设”的整体工作思路后，迅速在全区唱响了今年工会工作的主旋律。针对当前各级工会组织推进工会工作法治化动态，记者日前对灞桥区总工会主席郑长福进行了采访。

记者：郑主席您好，请您谈谈对推进工会工作法治化的认识。

郑长福：好的。我认为，推进工会工作法治化意义重大，不仅关系着工会工作适应新常态制度的建立，更关系着工会工作的健康持续发展。要确保工会工作大有作为，不乱作为，要确保工会工作全面和谐发展，要确保为职工群众办实事、解难事成为广大工会干部的自觉行为和责任，要长期保持工会组织是职工群众信赖的“娘家人”的形象，要让职工群众长期看到一个风清气正的工会组织和干部队伍形象，这些，不仅需要广大工会干部的道德自律，还需要强力推进工会工作法治化的他律，也只有这样才能完全实现。

记者：谢谢郑主席。接下来，您能否谈谈工会工作法治化的目标和理想？

郑长福：可以。我个人认为工会工作法治化的目标理想，就是通过各方面的努力，达到每一位工会干部都能够自觉运用法治理念和法治思维，依照法规制度研究、指导和开展每一项工作，按照法治程序，运用法治方式、手段，处理和解决工会工作中的每一个问题，让每一项工作都有法规制度支撑和保障，在阳光下健康、公开、规范运行。最终达到依靠法治化保障，让法治的阳光在各项工会工作中实现无缝隙全覆盖，使广大职工群众最大受益。

记者：在创建法治型工会中，灞桥区总工会将有哪些具体措施？

郑长福：关于创建法治型工会，我们在今年的工作会议上已经明确提出，也是我们今后相当长一段时间的主要工作任务之一，具体措施有五个方面：一是增强工会干部法治意识，把宪法和涉及职工利益、劳动关系等法律法规列入日常学习内容，列入工会各类培训内容，采取发放学习资料、举办“法律大讲堂”、开展知识竞赛等形式，帮助广大工会干部把握立法宗旨、理解法律条款、知晓法定程序、了解法律实务，用好法律工具，提高依法建会、依法管会、依法履职、依法维权的能力和水平。二是健全完善工会组织决策、执行、监督的各项工作制度，建立重点决策终身责任追究制度和责任倒查机制，使工会工作依法合规、有序推进。三是落实法律人才队伍建设三年规划，有计划地培养专业法律人才，鼓励工会干部获得法律文凭和法律职业资格，今年我区五名工会干部参加市总组织的法学本科学历教育培训，提高工会干部的法律素养，造就一支政治坚定、素质过硬、经验丰富的工会法律人才队伍。四是围绕工会工作法治化建设，与时俱进研究法治理论，制定具体实施办法，指导工作实践，扎实推进落实。五是抓好反腐倡廉工作，促进工会工作法治化建设。

记者：刚才您谈到抓好反腐倡廉工作促进工会工作法治化建设，那么请问你们在这个方面将有哪些具体做法？

郑长福：抓好工会系统的反腐倡廉建设，建设高效廉洁的干部队伍，本质就是推进工会工作法治化的一项重要措施。根据过去的工作基础和经验，市总要求各级工会组织要依法收好管好用好工会经费；加强工会财务管理，强化依法办事意识，严格按要求编制和执行预算，严格执行中央八项规定，严格执行工会财务制度，严控工会“三公”经费支出。加强工会经审工作，支持经审会依法履行监督职责，努力做到对工会经费使用和经济活动全过程监督、全领域覆盖。保持政治警觉，增强阵地意识，坚决抵御一些非政府组织打着“维权”幌子的非法活动，切实维护职工队伍团结。　本报记者　杨志勇