澄合王村斜井分流整合安置工作顺利完成

本报讯　近日，澄合王村斜井436名分流职工分别到澄合实业公司、山阳煤矿、华宇公司等5个单位完成报道手续，并经过培训重新上岗；198名农合工根据澄合矿业公司、澄合矿务局关于《王村斜井优化组合及人员分流设施意见》的通知要求，在接受赔偿的基础上自愿解除劳动合同，并顺利办理了离矿手续。这标志着澄合王村斜井整合分流安置工作已全部完成，同时也是澄合矿业公司将陕煤化集团“十项”改革举措落到实处的具体体现。目前，分流人员思想情绪稳定，工作积极性高，此次共分流安置职工436名，解除劳动合同198名。

为了确保富余人员能够按时、妥善、稳妥的得到分流安置，澄合矿业公司党政领导多次深入王村斜井进行实地调研，并充分听取基层单位领导及职工的意见，加快推进落实集团公司十项改革相关工作。机关相关部室负责人率队深入王村斜井，在实地调研、充分征求职工对出台相关政策建议的基础上，制定下发了《王村斜井优化组合及人员分流设施意见》。文件下发后，王村斜井立即行动起来，成立了以矿领导为组长、劳资、财务、计划、供应、后勤等部门共同负责的职工安置分流领导小组，设立了专门的职工安置分流办公室，向职工积极宣传本次分流安置的政策、内容、通过多种形式的宣传教育与交流，使分流人员在正确理解上级决策部署的同时，让他们看到了新希望，对未来充满信心，也使他们消除了焦躁不安、悲观低落的思想情绪，正确认识集团公司“十项”改革的重要意义。另一方面在分流过程中，矿上还积极维护职工群众的知情权、选择权、建议权和诉求权、对职工关心和关注度比较高的热点问题进行及时公示和讲解。针对职工关心的具体问题，把政策引导和思想疏导贯穿于分流安置的全过程，并落实到每个人。在实际操作中，王村斜井采取职工自愿原则，选派少数职工赴分流单位先行上岗，再由职工影响和带动其他职工做出合适选择。

在分流过程中，澄合实业公司、山阳煤矿、华宇公司等5各单位分别对新入职员工进行了安全知识、规章制度、企业文化等方面的培训，以使职工尽快融入集体，融入到新的工作中。职工们也纷纷表示将尽快适应新的岗位，新的要求，为企业走出困境实现扭亏脱困做出新的贡献。　（侯宏真）