搭起连心桥建起温馨屋

本报讯　近期，澄合矿业二矿分公司工会在煤炭市场萧条局面下，积极发挥桥梁纽带作用，通过提升工会干部素质、强化工会职责落实、扩宽工会服务内容、增进工会沟通优势等做法，积极在企业与职工中搭起了“连心桥”、建起了“温馨屋”，在促进企业和谐稳定大局中彰显作为。

该公司工会首先在公司两级工会干部中开展“内练真功、外塑形象”业务提升活动。通过强化法律法规、政策制度等理论知识的学习，不断丰富政治思想和提升工作能力，使得沟通力、亲和力、说服力有了较大提升。二是开展工会干部“讲诚信、树威信”活动。始终站在企业与职工的立场上解决和化解好各种问题与矛盾。在上情下达中，能实事求是地传递上级举措和改革办法，不欺、不瞒于职工；在下情上传中，敢于原汁原味地反映职工的夙愿和要求，及时、有效地为公司提供第一手职工动态。同时在接受职工群众来访中，热心帮其解决问题、处理难事；无力解决的问题耐心疏导、讲清政策，通过有效沟通达到职工心不散、公司不做难。三是强化基层工会干部在本单位的作用发挥。对职工工资分配、干部选拔任用、公用经费使用等敏感问题敢查、敢管，及时向全体职工公示相关信息，得到职工的有效监督。四是拓宽扶贫帮困渠道，实施公司帮扶、职工互助、个人自救等办法，切实形成团结一心渡难关的有爱机制。五是抓实班组建设，提高职工技能成长和自主安全意识。积极开展“五无”金牌班组考核竞争机制，通过班组无事故、个人无违章、现场无隐患、质量无缺陷、管理无漏洞等月考核、月评比，有效激发班组自治、个人自律的积极性和可持续性，确保公司安全无事故。　（刘雪莉）