天竺山下“温暖的家”

6月1日，对于陕西鸿瑞旅游公司的职工田苗来说，是个值得开心的日子。因为在今天召开的职工代表大会上，自己被评为了第一季度“服务名星”。这个荣誉不仅让她现场领到了500元的奖金，同时使她有机会竞争本年度的“服务明星”。“我们都很看重这个称号，因为这是民主评选的结果，代表了大家的认可，同时也让我更有动力努力工作！”田苗高兴地说。

陕西鸿瑞旅游公司坐落在陕西天竺山国家森林公园脚下，是一家承担景区客运索道业务的非公企业，2013年9月组建工会组织。天竺山景区远离城市，公司大多数职工离家较远，为了让职工能安心工作，公司工会从小事做起，关心职工生活，维护职工权益，实行民主管理、亲情化管理，让职工真正感受到家的温暖。

“工资待遇和各项福利是否落到实处，是职工最关心的根本问题。”工会主席郭杰说。据介绍，该公司在确保利润稳定增长的同时，合理确定收入分配比例，做到职工工资的增长高于公司利润的增长。据了解，上年度全员平均工资2800元左右，最低工资2000元，一线运营最高可达5000多元，这一标准远远超过当地其他企业待遇。公司与每个职工签订规范的劳动合同，每到合同期满，工会都会积极提醒续签。同时，工会建议公司给每一个新员工购买团体意外伤害保险，试用期满一年后，给员工缴纳养老、医疗、工伤、失业和人身意外伤害保险。另外，一年一度免费给职工组织一次体检。通过这些措施，把《劳动法》规定的职工合法权益落到实处。

每年春秋两季，工会分批组织职工前往临近各成熟景区培训学习。“三八”、“五一”及“元旦”等重要节日，工会都会广泛征求职工意见，按照全员意愿，有主题地开展各种形式多样的文体活动。公司三楼的会议室，在大家的眼里就是一间多功能厅。它不仅是大家召开会议、培训学习的地方，还给很多人带来了欢笑和美好的回忆。在会议室的东南角，有一套音效不亚于专业KTV的音响设备和点歌系统，据公司工会主席郭杰介绍，这套设备是专门给职工们买来娱乐消遣的。几乎每天下班之后，会议室里都会传出嘹亮的歌声。

工会对职工的关心体现在衣食住行各个方面。实行民主管理，设立职工意见箱，工会及时收集整理职工意见建议向公司反映，协调解决问题。为统一着装，树立良好公司形象，按季节为每位职工量身订做三套服装。为了办好职工食堂，工会组织职工对伙食开展评议，每周全体职工开会投票决定吃什么食堂就做什么。夏天给职工宿舍发放电风扇，冬天赠送电暖气，让职工住得舒心。为解决职工上下班回家坐车难问题，经工会协商，2014年公司为职工配置两辆员工专车，往返县城与公司之间，让职工在归家与上班的途中，多些安心、放心。另外，工会把每个职工的生日登记造册，在生日当天，征求本人意见，给他们赠送实用贴心的小礼物，使大家感受到工会组织的温暖。

（宋阳　荣金）