一位女工的思绪

（上接一版）

她忘不了，在陕煤化集团、铜川矿务局及系统单位支持下，服饰公司投产9年来，已先后生产各类劳保工装40余万套，床上用品3万余套。产值高峰时每年1500万，去年1300万。就在上个月，陕西能源集团麟北矿业把几百套工装的活给了服饰公司。对于陕北矿业、神南矿业、彬长矿业、澄合矿业、建设集团、物资集团等一长串长期使用服饰公司产品的企业，张秀梅常怀感恩。

她忘不了，建厂初期，时任陈家山煤矿矿长王蓬、矿书记畅永光，为服饰公司奔波、求援的身影。十年后，王蓬已是铜川矿业的党委书记、执行董事，但他对服饰公司的关注未变。有一次，他来厂看望员工，发现员工干活时汗流满面，就立即安排矿上给生产车间装上五台大功率空调，改善了职工的工作环境。十年来，畅永光兼任服饰公司董事长但从不拿工资，他联系市上有关单位，给服饰公司员工统一办理了养老统筹、失业保险等。就是陈家山煤矿职工几个月没发工资，服饰公司也没有拖欠过一天。回想这一切，张秀梅亦是感恩。

张秀梅知道，现在的服饰公司员工，和她一样对社会各界充满感恩之情。在服饰公司投产五周年的时候，很多员工都自觉写下了心得体会，虽然文字缺乏章法，但却饱含深情。

“衣衣”不舍

这里有和张秀梅相似遭遇的201个姐妹，十年的朝夕相处，她有太多的不舍和依恋。

春艳的儿子高三就要考试了，虽然重新组建的家庭也快五年了，丈夫就是矿山的职工，也算本分，但彼此儿女一天天长大，两个不同父母的孩子能磨合到一起吗？春艳和丈夫如何与对方的孩子和谐相处？她在的时候，作为老大姐可以经常给他们开导，她离开了，以后咋办？她不放心。但春艳经历过生离死别，都45岁的人了，她应该懂得打理生活；而且春艳性格开朗，依然保持着农村妇女的质朴和淳厚，日子一定会越过越好，想到这，张秀梅感到一丝宽慰。

多年来，那些遗属陆续组建了新家庭，都一步步走出了阴霾。张秀梅扳着指头算，大概有三十多个。更多姐妹或者因为年纪大、孩子多，依然没有找到丈夫，“日子不好过呀！”她忧虑地叹了口气。

白红艳干净、泼辣，干活也风风火火，为人心肠好，就因为孩子到现在还单着。前一阵子刚重新装修了房子，虽然家具都是旧的，可她收拾得很整洁，还添置了一台液晶电视。如今，孩子在铜川上学，也有姊妹兄弟帮衬着，苦日子就快到头了。

张秀梅头疼的是朱锦娥，她言语少，不爱和谁交流，有泪往肚子咽，有苦自己扛，自尊心又强，两个孩子都上学，负担重，平时吃饭都是凑合，捡了半屋子破烂没人收呀！虽然有政策——孩子毕业优先在系统内安排工作，可这些年咋熬呀？“唉，家家都有本难念的经。”张秀梅叹息道。

就要退休了，张秀梅看着几天后就要竣工的三层综合办公楼感慨万千——这是铜川矿业公司、陈家山煤矿在经营形势异常严峻的背景下，为了满足服饰公司发展需要投资新建的。想着服饰公司还面临着市场占有数量不足、货款不能及时回收、资金流通不畅等困难，她清楚，陈家山劳保服饰有限公司要走的路还很长，但一定很宽！

本报记者　刘公望