不待扬鞭自奋蹄

浩浩毛乌素，巍巍铁塔情。当时间定格在2015年6月7日0时，国网榆林供电公司顺利实现安全生产4700天，这是该公司自成立以来创下的最长周期的安全生产纪录。几代榆电人用忠诚和责任、坚韧与无畏，奋力争先，唯旗誓夺，在榆林电网安全生产的征途上树起了又一座崭新的丰碑。

落实责任　意识先行

安全生产始于责。多年来，该公司把落实安全责任作为保证安全生产的基石，从设备治理、安全教育、制度执行、标准化建设等方面入手，明确责任、落实要求，形成了良好的安全生产氛围，巩固了长周期安全生产的好局面。

“安全管理并不是一句空话，除了健全的管理制度还要有强大的‘执行力’。”这是历届领导班子在安全工作上达成的共识。该公司制定了详实的安全生产管理奖罚规定和兑现原则，细化了制度考核内容，使安全奖惩制度更加明晰，奖罚内容能够直接对应到个人，促进员工自觉树立安全责任意识，同时开展飞行检查，强化安全责任的分解、落实、追究与考核，确保安全稳定。各生产班组坚持作业后总结会制度，在验收后、送电前现场负责人召集组织总结会，防止工作漏项、误接线、安全措施未执行等现象发生。加强各类操作、检修及施工现场的安全监护与监督，及时纠正各种违章行为，作业人员的行为规范性有了显著提高，实现了安全生产“可控、能控、在控”。在检修过程中线路检修与变电站检修同步、低压检修与高压检修同步、大修技改等专项工作与检修同步，以最大限度的节约时间和缩小停电范围，减少因停电所带来的损失。

强化管理　覆盖全程

多年来，该公司把安全管理覆盖到各个环节，做到每一环节都承担共保安全的责任，对各个方面覆盖到位，真正做到安全管理无处不在。

制定安全管理提升实施计划，梳理、调整和修订的现行有效制度22项。深入开展“安全生产月”及“安全生产万里行”活动，扎实开展安全隐患排查，做好春检春查总结和迎峰度夏工作，进一步营造全局安全生产良好氛围。组织开展公司电力设施保护宣传月活动，协助开展防山火、防外破宣传活动，配合市公安部门开展“三电”保护宣传活动。通过狠抓安全生产，从规章制度强制执行向职工自觉行动转变，有效降低各类安全事故风险，夯实安全生产基础，为电网的安全运行保驾护航。

理念渗透　文化跟进

安全管理需要制度的严，也需要人文的情。为此，该公司把“关注安全，关爱生命，相互关爱，共保平安”作为安全文化建设的精髓，强调安全生产的氛围营造和亲情关怀。党政“一把手”坚持联系各部室和生产一线班组，经常深入施工现场看望慰问员工，了解和掌握一线安全工作动态。

基层员工之间签订“安全互保”责任书，形成了“自保”、“互保”安全机制；每年都以开展“安全生产月”活动为契机，积极组织开展“安全警示教育周”、“安全生产宣传咨询日”、“事故”应急演练等系列活动。同时，建立健全常规安全教育培训机制，定期组织进行学习培训和摸底考试，从源头强化培训抓手，夯实安全教育基础。联合人资培训部门，组成机构，坚持《安规》春季普考和在线月考，强化考核通报。

4700个日日夜夜，斗转星移，记载了榆林供电人坚韧不拔、锲而不舍的敬业精神，记载了他们团结拼搏、无私奉献的奋斗轨迹。4700天又将是一个新的、更高的起点，勇往直前的榆林供电人将继续秉承“努力超越、追求卓越”的企业精神，用执着和忠诚守望榆林电网的安全，用勤劳与智慧书写电力安全生产的崭新篇章。　（第五鑫）