“谁乱说话就扣工资”，太过张狂和霸道

24日晚7时许，江西省肿瘤医院急诊科输液室挤满了病人，他们大都来自高新区麻丘镇一个建筑工地。当天上午，30多名工人出现上吐下泻症状，被送到这里救治，初步怀疑是食物中毒。记者在采访时发现，很多工人不愿意透露他们所在的工地名称等信息。“老板说了，谁乱说话就扣工资。”一名工人偷偷告诉记者。

我们不知道发生30多名工人疑似食物中毒的建筑工地，建筑方到底是属于建筑公司还是属于个体包工头，但一个很明白无误的事实是，该建筑方由于管理不善而发生了较为严重的食物中毒事故。

30多名工人出现上吐下泻症状，被送到江西省肿瘤医院急诊科紧急救治，这绝对不是可以秘而不宣的一件小事。而令人匪夷所思的是，该建筑老板非但不肯主动向媒体公开相关信息，甚至还威胁工人，说“谁乱说话就扣工资”，如此张狂和霸道令人震惊。

只要不违反宪法和法律，任何人都有天赋之话语权，该建筑老板却给工人下封口令？此事所折射出的问题，绝对不容小觑。首先，该建筑老板对所发生的食物中毒事故认识不到位。该建筑老板有一种“鸵鸟心理”，认为只要管住工人的口，不让事件充分曝光，扛一阵子后就会淡泊，就会减轻甚至不受责任追究。其次，该建筑老板对工人的人权不够尊重。发生食物中毒事故了，工人的健康权已受到侵害，却被迫不能吭声！同时，工人有向媒体及相关部门反映此事的权利，凭什么要受到封口的威胁？再者，该建筑老板想逃避媒体正常的舆论监督。媒体负有舆论监督职责，既然建筑工地发生食物中毒事故了，媒体自然应该在第一时间予以采访报道，以警示社会，而该建筑老板像防贼一般防着媒体记者，生怕被媒体曝光后会受到舆论的围追堵截以及相关部门的介入查处。

安全重于泰山，无论是食品安全还是生产安全，都要从严监管，对发生安全事故的责任人要一查到底，绝不姑息。“谁乱说话就扣工资”，这是一种行大欺客的霸王行径，有关部门应及时介入，严肃查处，确保劳动者的合法权益以及媒体的监督权利。　（金木）