工资“阳光”分配职工连连点赞

本报讯　“我个人认为干啥岗位拿啥岗位工资，在工资分配上不能吃‘大锅饭”，可适当拉大点差距，调动能干活人的积极性，像我所在的井下岗干的活，平时工作量较地面岗大，在个人收入上比地面岗工资高一些吗？”“这也合情合理，不能把我们的工分分给地面……”这是韩城矿业象山矿井一名无轨胶轮司机在工资分配会上的一段话。

为了加强工资分配透明度，提高职工工作积极性，稳定职工队伍，近日，韩城矿业象山矿井汽车队职工工资分配时，让职工代表参与工资分配的全过程，并对工资分配进行全程监督，如对工资分配有意见或建议，职工代表可以在会上直接提出意见和建议，与会人员集体讨论研究，形成分配方案，做到公开、公平、公正、民主的“阳光”分配制度，会后由参会人员最终签字确认，一旦签字确认的分配方案任何人不能随意更改，如需更改则要再次集体研究讨论确定。通过工资的“阳光”分配形式，很大程度地避免了工资出现分配不公，甚至产生暗箱操作、截留职工工资等违纪现象，起到了防微杜渐的作用。该矿纪委、工会、人力资源等相关部门负责人每月按时参加工资分配会，并对工资分配情况全程监管，并及时将工资表公示上墙，接受全队职工的监督，受到了队职工的一致好评。

（刘金星）