“小题大做”抓作风

本报讯　三季度，澄合矿业山阳煤矿组织工会、纪检、劳资等部门人员对机关科室及基层区队党政正职工作情况进行了5次突击检查，9人因在上班时间聊天、浏览股市行情、做与工作无关的事情被通报。

只要牵涉作风建设，再小的事也是大事。今年，为树立干部职工的良好形象，山阳煤矿下发了《关于重申严格执行“禁酒令”的有关问题通知》；为严肃劳动纪律，下发了《关于加强职工考勤管理的通知》；为严格用工制度，加强工种管理，下发了《关于劳务用工管理补充规定的通知》，通过制定完善管理制度和考核评价机制，使企业作风建设不断取得实效。　（宁良玉　刘锁柱）