工会委员联系基层组织制度进入“打磨期”

铜川市总工会自2015年3月3日实施市工会委员联系基层组织制度以来，在调研成果、重点工作落实、基层工会组织建设以及服务职工新举措四大方面发挥出十分重要的作用，获得省总高度认可（在2015年全省工会系统创新工作中荣获创新创优一等奖），品牌工作初步建立。

但在实践中，存在诸如委员发现问题怎么上报，何时上报，上报哪些内容等问题。

面对制约，“如何改进完善和深入推进委员联系基层组织制度，发挥出更加务实的作用”成为铜川市总工会在实践中不断思索的焦点问题。

结合问题完善更加精细的工作方式

“走访调查了解困难企业职工情况还没形成常态化，不能将收集到的社情民意及时上报汇总，没有形成工作台账”这些影响委员联系基层组织制度实效发挥的现象将成为历史。

铜川市总工会在一年时间的“摸爬滚打”后，与时俱进开始了更为“精细化”的制度“打磨优化期”。

近日，铜川市总工会下发《关于继续深入推进<市工会委员联系基层组织制度>的意见》的通知，将委员联系点工作情况登记以及创新创优典型推荐等制作成表格，以详细规范委员们工作中需要具体落实的项目。

在新一轮打磨期，铜川市总工会将紧密结合工会实际，深入走访调查了解联系企业和其职工的情况，每季度定期和联系对象进行实际接触，到基层联系点走访了解至少两次以上。各位委员则通过市总联络员做好工作安排和计划，进行走访工作的跟踪和记录，及时汇总收集反馈意见和建议，形成工作台账，按照分组年终至少提交一篇具有实际意义的情况报告，以实现制度落到实处。

贴合实际制定更加具体的目标任务

坚持工作重心下移，采取谈心谈话、实地走访、基层调研、“解剖麻雀”等形式，深入基层工会，与基层工会干部、职工群众面对面交流、心贴心互动，摸实情、听真话，广泛收集社情民意，认真分析存在问题。积极向基层工会干部、职工群众宣传党的路线方针政策和国家法律法规，传达上级工会和市总工会的工作部署，关心和解决涉及职工群众切身利益问题，服务职工群众，帮助基层工会破解工作难题……

从3月16日起，切实加强基层工会组织建设、畅通了解掌握职工群众意愿的渠道、健全维护职工群众权益的机制以及推动工会工作任务的贯彻与落实成为当前铜川市工会委员联系基层组织制度的具体目标任务。

新的制度打磨期里，市工会委员们将积极开展“四征求”（个别征求、座谈征求、上门征求和书面征求）活动，收集和吸收联系对象的意见建议。通过与联系对象的沟通交流推动工会工作全面落实，并在过程中及时指导联系对象创新创优实践，提炼总结成功经验，放大工会工作影响，提高工会工作水平。

按照深化意见，铜川市工会委员们将着重以“组织建设为基础，以作用发挥为关键，以健全机制为保障，以职工满意为标准”，突出“服务职工、问题导向、改革创新”，通过加强基层服务型工会建设，扩大覆盖面、增强凝聚力来实现把基层工会建设成职工群众信赖的“职工之家”和“娘家人”

“咱们乡现在的困难职工有多少？困难的原因主要是什么？有哪些救助措施？……”3月18日下午，在宜君县云梦乡，市工会委员张马珂正在向该乡党委书记王锋详细了解工会工作开展的有关情况。

深入基层，争取和支持各部门、单位为职工办实事、办好事；按程序及时向相关单位党委、行政反映职工的合理要求和实际问题，并提出合理化建议、意见……铜川市工会委员们开始了新的尝试与探索。

不久将来，联系点主要存在问题，回复是什么，处理结果如何等类似问题都将一目了然，了如指掌，铜川市工会委员联系基层组织制度走向纵深精细化打磨期。

本报记者　王何军