让安全成为一种习惯

严晶晶

安全是企业生产经营永恒的主题，安全之弦要时刻紧绷。有人曾经说过，安全就是“1”，效益、发展就是后面的“0”，没了安全，一切都是“0”。只有一笔一画写好这个“1”，我们的各项工作才有保障。

让安全成为一种习惯，关键在于安全文化的落地生根。安全是人的一种本能需要，是一种自觉行为。如何将企业的各项安全规章制度转化为职工的安全行为、安全习惯，这就要靠安全文化来发挥作用。安全文化在安全问题与安全行为之间起着桥梁作用，好比“条件反射”一样，遇到刺激（安全隐患、问题），经过正强化（安全文化、安全理念的学习）的作用，自觉主动地与反应（奖罚、后果）联系起来，久而久之，这种刺激与反应之间建立起了稳固的关系。在这个关系中，起正强化作用的安全文化起着关键作用，只有不停的宣贯、学习，职工就可以养成一种自觉的安全习惯、安全行为。

让安全成为一种习惯，还要靠每位职工的履职尽责。安全生产工作是每一名职工应尽的责任和义务，而不仅仅是专管安全生产者的责任，更多的安全措施要靠每一位职工来落实。一个岗位，意味着一份责任。作为企业中的一名职工，每天穿梭于轰隆的设备间、紧张而有序的检修现场、热火朝天的项目建设工地，安全过程是否可控、有无事故隐患等等都是我们要关心的问题。只有更强烈的责任感和使命感，从我做起，从佩戴安全帽、紧盯设备运行、杜绝违章作业等方面做起，我们的安全底线才能守住，也才能从认真履职中让安全成为一种习惯，让我们的习惯变得更安全。

安全就是生命，只有让安全变成一种自觉的行为、一种习惯，企业的效益才会最大化。

（作者为陕北矿业公司员工）