铜川供电公司“上派下挂”盘活人力资源

本报讯（通讯员　刘鸿宇　王同利）“10月1日前，我们已经全部完成与公司八个重点部门《工作承诺书》的签订，下一步将进行岗位调整梳理，公开竞争、选拔有能力的优秀员工到相应岗位锻炼培养。”铜川供电公司人资部主任孟秋景说。

今年以来，该公司积极营造“高效运转、坚决执行、争先进位、有为有位、政企互动”的工作氛围。特别是坚持以业绩为导向，倡导有为有位，公司竞争择优、充满活力的选人用人机制正逐步形成。

据悉，该公司“上派下挂”、实施岗位承诺书执行反馈良好，下一步公司将逐步健全完善员工职业发展通道和差异化激励考核措施，形成常态化人员流动和优化配置机制，盘活人力资源存量，为公司发展奠定坚实的基础。