五步工作法促党建工作上台阶

8月14日，双龙煤业采煤队党支部一派热烈非凡的景象，党员齐聚一堂，机电班班长、党员纪振平提到：“机电班作为采煤队的后援团，服务于生产，为生产班的顺利采煤做好前期准备工作，而杂活、脏活、累活都是机电班的业务范畴，职工劳动强度相对较大，难免在工作时会发出各种牢骚……”生产一班班长杨永刚将本班组职工的意见进行了阐述：“有的职工离家远，现在任务重，请假不容易；工作面清理量大，需创新清理工具；老杨家闺女今年考上大学了，经济压力有点大……”该党支部每月15日前后一次的主题党课即采煤队党员意愿表达工作如期召开。

自开展“两学一做”学习教育以来，双龙煤业以党委引领，党支部动员，辐射党员、号召全员为立足点，多层次、多角度，深学实做，力求实效，把“两学一做”学习教育融入推动矿井安全生产、改革发展、打造百万吨中型矿井新标杆的大局中来。在不断学习总结中，采煤队党支部总结提炼出“开展好主题党会、开好主题党课、开展好主题党日、强化‘三会一课’的严肃性、提升‘三会一课’的实效性”为主要内容的五步工作法，提升基层党建工作水平，为“两学一做”注入鲜活动力，使学习教育实现软着陆，迸发出勃勃生机。

当天的主题党课，该支部按照“述、提、议、定、评”五个环节进行。党支部书记就上月工作向党员述职，并就下月工作计划征求党员意见；党员就党员职工关心、关注的党务、民生等重大事项向采煤队党支部反映，提出意见建议；党员对支部进行询问、质询；对党内重大决策由全体党员票决；每半年还要对采煤队党支部及成员进行一次民主评。

活动过程中，党员干部各抒己见。该队支部书记韩建涛一边就上月工作进行述职，一边在《民情日志》上记录职工关心的问题，并在党员讨论、表决后开始排兵布阵，技术上的问题由技术员解决，职工工作上的问题副队长跟进了解、解决，职工生活难题和急事要事，党支部解决不了的，及时向上级党委反应沟通，通过制定措施分门别类消化掉党员职工的困扰。

按照主题党课的设置，该支部每期专题讨论的内容提前策划，确定出不同热点、难点等主题，参加主题党课的党员结合本班组职工在安全生产管理中的实践经验、职工关注的热点难点，充分进行“述、提、议、定、评”。从5月份至今，该支部开展“党支部专题讨论”以来，共收到职工降本增效、提质降耗、职工行为养成、道德熏陶、班组关怀等方方面面的提议54条，解决36条，协调12条，正在完善5条，整体解决率达到100%。在党员提议，党支部充分讨论、表决的情况下，该支部还开通了“‘两学一做’直通车”，动员党员干部打造“六带头”标杆，即改革创新带头人、理论学习带头人、安全包保带头人、岗位技能带头人、节支降耗带头人、形势任务宣传带头人。每名党员根据自身特长和优势，挑选1—3条做到并做好才算达到合格党员的要求。

同时，采煤队党支部还利用建党周年日、传统节日、党员入党日等特殊日期，开展好主题党日的党内主题实践活动，扩大组织生活庆祝效应。在党员工作体验日，组织区队党员队干“下基层、到一线”与职工同上同下；在党员政治生日，将支部12名党员按入党日期排出“政治生日”序列，定期组织本月入党的正式党员集体过一次“政治生日”；在互访慰问日，采煤队党支部组织党员积极参加双龙煤业党委每年“七一”和传统节日前开展的“互访慰问”活动，营造党内和谐氛围。　（郝忠云）