奔着新高度　追赶超越

（上接一版）

注重提升职工的参与感

工会一大波活动“等”你来参与

提升职工参与感、融入感，也是今年陕西工会工作的一个特色。一如既往地推动企业厂务公开民主管理，职代会制度建设，合理化建议等措施，让职工融入企业，参与企业的管理，获得参与感、被尊重感。

今年以省委、省政府两办名义下发的《关于进一加强公司制企业职工董事、职工监事制度建设的意见》，省总工会出台的《陕西省企事业单位职工代表大会操作规程》，从制度层面督促企业事业单位进一步健全民主管理工作机制，保证职工的参与权。继续深入开展职工之家建设和会员评家活动，工会怎么样，服务好不好，让职工说了算，有力推动了基层工会组织的规范化建设。

同时，今年工会的各项活动从顶层设计时就更注重多搞一些普通职工可广泛参与的活动，摒弃“高空作业”，让活动更加贴近职工群众、更加接地气、更方便参与。利用新媒体平台，微信公众号举办的“2016火热盛夏·劳动赞歌”手机摄影大赛，参与门槛低，操作简单，只要上传照片写个图片说明，就有机会赢取200-500元的读书卡。吸引了广大职工踊跃参与，收到作品500多幅，参与投票近5万人次，访问量超过了80万人次。

为了改变陕西的职工文化阵地总体偏少，现有活动设施也日渐陈旧落后，很难满足职工群众日益增长的文化生活需求这一现状，陕西省总下大力气推进地方工人文化宫建设，给每个市拨付2000万元专项资金，并形成了省、市财政和工会经费三级资金保障，有望三年内在全省各市建起具有一定规模、面向职工群众的工人文化宫。这些重大项目落成后，必将给广大职工带来更多的参与感。

为困难职工带来安全感

别担心，工会和你一起渡难关

今年以来，在开展困难帮扶工作中，工会在努力履行“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”的职责，积极探索和创新工作思路，为困难职工贴心服务，最大限度地为职工办好事实事，深得职工信赖和社会认可。

省总按照全总要求，制定了《陕西省工会困难职工家庭解困脱困五年计划》，召开了全省工会精准帮扶工作交流暨现场观摩会，逐级签订了帮扶工作责任书，有针对性地实施帮扶救助。目前全省工会已建立困难职工档案14.28万户。省总在“金秋助学”中对考入“211”、“985”高等院校的特困职工家庭学子，“精准帮扶”110名、每人每年5000元、连续帮扶四年。

特别是杨凌示范区总工会，为了鼓励、引导、规范机关和基层企事业单位工会组织建立职工互助基金，及时救助帮扶职工，制定下发了《杨凌示范区工会职工互助基金管理试行办法》，对基层工会互助基金达到5万元以上的，给予1万元经费支持。一些企业也创新了职工帮扶工作的新形式，如西飞公司等企业都设立职工帮扶基金，发挥了很好的帮扶作用。今年全省各级工会已投入2.2亿多元，帮扶救助困难职工180多万人次。

不断刷新存在感

工会，就在您身边

全省工会窗口服务单位“七天工作制”，“12315”职工服务热线24小时畅通，今年省总制定的《工会系统窗口单位服务职工办法》，解决了“职工上班我上班、职工下班我下班”的时间冲突问题，保证8小时之外和节假日有人值班、使职工随时随地都能找到“娘家人”。

“四季送”品牌活动，工会在第一时间为你排忧解难；安全检查督查，工会在第一方阵为你筑好安全防线；安全事故处理，工会在第一现场维护你的合法权益。职工互助保险、困难救助、法律援助……职工有呼，工会有应。

为把更多时间和精力投入到联系服务职工中，各级工会都建立起下基层制度，省总要求机关处级以上干部每年深入基层调研不少于2个月。陕西工会用实实在在的工作在职工心中刷新着存在感。

为提高工会工作社会影响力，我们加强工会与主流媒体现代媒体的沟通联系，设立了“陕西五一新闻奖”，形成了中省主流媒体和网络媒体踊跃参加工会活动、报道工会工作的生动局面。组织中省媒体新闻采访团，调动新闻记者深入生产一线，报道企业改革和工会工作情况，目前中省媒体已刊发我省工会稿件600余篇。

此外，陕西工会在全国工会中也不断刷新着自己，省总工会白阿莹主席在全总十六届四次执委会上的发言，回答了陕西工会的创新之路怎么走，引起良好反响。11月8日，全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋在我省富平县调研时，对陕西工会工作也给予了充分肯定，使全省工会人备受鼓舞。

陕西工会这一年看得见的变化，正如省总工会修葺一新的前门庭院，正以新的面貌，呈现在全省广大职工面前。而一场看不见的变革，也在悄然进行着。全省上下各级工会乘着群团改革的东风，坚持以问题为导向、以职工需求为导向，改革体制机制、创新工作方式，全面改进工会工作，以崭新的姿态，奔向新的高度，在追赶超越中，努力做最好的存在。　（冯曦）