聚焦发力　精准施策

今年以来，南郑县总工会工作，聚焦发力，精准施策，工会工作呈现出重点凸显，亮点频现，特点鲜明的良好态势，为建设活力、人文、生态、法制南郑汇聚了强大力量。

竞技比武激活力

该县以提升技能、劳动竞赛为抓手，工会工作丰富多彩，工作活力持续增强。依托陕西汉江技工学校、长燕文化培训学校，创办了南郑县职工教育培训基地，深入实施职工技能培训、技能帮带、技能晋级、技能带头人的技能素质提升工程。各镇（办）工会联合劳动保障部门开展了灵活多样的农民工技能培训，培训职工达6800多人次，提升了新型职工的职业素质。县总工会指导汉中卷烟厂、汉中锌业特材公司、大河坎水厂、卫生计生系统等企事业单位工会，开展技术比武活动23场次，为职工岗位成才搭建平台。深入开展了重点工程建设项目、“节能减排”、“安康杯”、“创三优一满意”等系列立功竞赛活动143场次，全县开展劳动竞赛的工会达771个，参赛职工达2万人次以上。全县评选、推荐市劳动模范11名、模范集体1个，杨建平、杨爱华分别荣获“全国五一劳动奖章”和“陕西省五一劳动奖章”称号。推荐评选南郑县“工人先锋号”5个、“工人先锋标兵”10名。及时为劳模办理了银行卡，及时将62名县劳模荣誉津贴29760元，64名省、市退休劳模和改制企业劳模荣誉津贴32640元和24名市劳模生活救助金15000元全部发放到位，大大方便了劳模，特别受到老弱病残劳模的好评。

夯实基层强基础

该县把农民工入会作为工会组织建设的重中之重，下大力气抓入会促规范，有力加强了工会的基层基础工作。制定印发了《南郑县实施“万名农民工入会集中在行动”纲要》，举行了推进《实施“万名农民工入会集中行动”纲要》仪式，现场有800名农民工集中入会。坚持组织农民工就地、就简、就快入会原则，健全完善“源头入会、凭证接转、属地管理”工作机制，推行会员实名制普惠服务工作，规范工会会员实名制录入工作，提高农民工会员会籍信息化管理水平。全年新组建地税、国土、发改、市监4个系统工会，新建女工委组织36个，发展女委员112人，吸纳农民工入会5200人。持续开展争创“五个优”工会先进集体（个人）竞赛活动，创建县级先进职工之家5个，县级工会规范化建设示范单位9个，推荐青树镇总工会为省级标准化示范乡镇工会，使建会工作从“量”的扩张达到“质”的提高。

帮困解难暖人心

该县坚持把“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”系列帮扶活动作为全年工作的重头戏，累计帮扶救助困难职工（农民工）1596人次，共计发放帮扶资金68.73万元。2016年“双节”期间，分别以县级领导带队、各有关部门领导组成多个小组，分赴企业、困难职工、农民工家庭看望慰问，共计看望慰问901名困难职工和困难农民工，发放慰问金38万元，大米2600斤，食用油40桶，棉被40床。拨付全县各镇（办）、县直机关、系统（部门）慰问资金20万元，走访慰问困难职工477人，发放大米1800斤；各镇（办）、系统（部门）工会自筹资金12.15万元，看望慰问困难职工384人。

维权保障促和谐

该县坚持以劳动关系的和谐推动社会和谐，以职工队伍的稳定促进社会大局的稳定，不断提升维权和法律援助水平。在县职工服务中心创建了劳动争议调解中心，聘请了专职工会维权律师，今年共受理职工来信来访及求助306起，调解结案职工维权案件4宗。联合劳动保障部门先后清理拖欠农民工工资的单位100多家，责令补发拖欠工资款1800多万元；对全县316户国有民营企事业单位进行专项检查，补发职工工资人数达437人，责令支付拖欠工资285.4万元，参与处理突发群体事件13起，为600余名农民工追回拖欠工资436.8万元。全面推进各类企事业单位以职代会为基本形式的民主管理制度改革，全县建立工会的981家企事业单位中，实行职代会（职工大会）建制数864家，实行厂务公开建制数898家。召开了区域性职工工资集体协商观摩推进会，全县企业工资集体合同建制率达95%，共签订工资集体合同736个，覆盖企业832个，覆盖职工46507人。全年累计组织动员10177名职工参加职工互助保险，收取保险金92万余元，累计赔付319人次，赔付理赔金33.96万元。认真做好困难职工建档立卡工作，实现了精准建档、精准帮扶、精准管理目标。

（屈继刚）