干货！全总改革试点工作成绩单出炉

2月6日上午，中央全面深化改革领导小组第三十二次会议召开。会议听取了全国总工会、上海市、重庆市群团改革试点工作总结报告，指出试点工作取得明显成效。

那么，会议听取的《关于全国总工会改革试点工作总结报告》有哪些干货和亮点？一起来看看。

全国总工会改革试点工作取得阶段性成果

2015年7月23日，中央改革办下发通知，决定在全国总工会开展中央群团机关改革试点。

2015年11月9日，习近平总书记主持召开中央全面深化改革领导小组第18次会议，审议通过《全国总工会改革试点方案》，对推进党的群团改革作出重要指示、提出明确要求。

经过一年的改革，目前，《全国总工会改革试点方案》提出的7个方面27条改革举措均如期完成，原定制订25项文件制度而实际出台了35项，改革试点工作实现了既定目标，取得了阶段性成果。

与此同时，全总坚持以上带下，指导各级工会主动对接、及时跟进，整个工会系统改革全面展开、态势良好。

全国总工会改革试点的主要做法及成效

一

以发挥全总党组领导核心作用为保证，增强了工会系统党组织的先进性纯洁性

1、坚决维护习近平同志的核心地位。

2、坚持自觉接受党的领导。

3、全面落实党建工作责任制。

4、坚定不移推进全面从严治党。

5、自觉接受中央巡视组对全总党组的专项巡视。

6、强化对工会意识形态工作的领导。

二以整合机构优化职能为突破口，增强了工会组织的广泛性代表性

1、改进了工会领导机构人员构成在工会副主席、常委、委员、代表及内部工作部门人员的安排上，提高了劳模和一线职工比例，把更多普通职工中的优秀代表吸纳进工会领导机构。

全总十六届四次执委会议选举全国劳模、农民工代表巨晓林为全总副主席（兼职），全总十六届九次主席团会议推选北京师范大学党委副书记田辉为全总书记处书记（挂职）。

全总执委中增加劳模和一线职工12名，比例由11.6%增至15.4%；主席团成员中增加劳模和一线职工3名，比例由9.9%增至13.5%。

各驻会全国产业工会全委会委员、常委中劳模和一线职工比例均提高到9%以上，并分别增设2名兼职副主席。

2、优化了全总机关组织架构将6个主要职能部门整合为3个，新成立了网络工作部和社会联络部，职能部门总数减少了1个。5个生产经营类事业单位转制为企业，事业单位由18个减少到13个。

三

以改进干部管理方式为关键点，激发了机关干部的动力和活力

1、实行工会干部专挂兼通过“总量不变、调整结构”的方式，优化干部结构，探索建立了一支以专职干部为骨干力量、以挂职兼职干部为重要支撑的机关干部队伍。

改革试点工作开展以来，全总机关共接收了来自基层工会的32名挂职干部、23名兼职干部，并选派了46名机关干部到基层挂职锻炼。

2、拓宽机关干部来源渠道制定了《关于全总机关从劳模和一线优秀工会工作者中考录遴选机关干部工作的意见》。

3、创新局级干部推选办法在副局级职务晋升工作中，采取“三推两核一汇报”的方式推荐人选、确定考察对象。

“三推”是指对副局级职务人选先后进行3轮推荐；“两核”，即各部门推荐初步人选时进行“一核”，研究确定考察对象时进行“二核”；“一汇报”，是指在“二推”会议推荐环节，各部门推荐的初步人选向与会的机关局级干部简要汇报本人基本情况和近3年工作实绩。

（下转二版）