打造全媒体“矩阵”　讲好彬长故事

彬长矿业公司党委

2016年，彬长矿业公司深入贯彻党的十八大、十八届六中全会精神，认真落实陕煤集团新闻舆论工作部署，以“围绕中心、服务大局、贴近员工、关注民生”为目标，按照“重策划、树品牌、出好稿、创精品”的工作思路，提高新闻宣传质量，打造新闻品牌亮点，使新闻舆论工作接地气、聚人气、成风气。

依托陕煤“三大”媒体，扩大对外宣传，唱响彬长“好声音”

2016年，公司积极把握新闻舆论工作新形势新规律新特点，创新方法手段，多维度发力，传播彬长好声音，讲好彬长好故事，展示彬长好精神。在形成网站、微信平台、彬长视野、有线广播、内部简报、户外LED屏等立体网格化宣传大格局的基础上，公司紧紧依托主流媒体，加大对外宣传，抓住彬长发展的热点和亮点，做大篇幅、有深度、高质量的报道。

一年来，公司“彬长矿业创新驱动盈利3亿元”、“彬长矿业三季度盈利9705万元，终结连续10个季度亏损”、“彬长矿业2500个岗位诚迎集团关停矿井富余员工”、“彬长煤成为行业新名片”、“大佛寺景区打造一带一路世界知名景点”、“彬长矿业不忘惠民初心，方得发展始终”等1900余篇稿件分别在人民网、新华网、中国网、陕西电视台新闻联播、陕西日报、中国煤炭报、中国矿业报、陕西传媒网、陕西党建网、陕西省国资委网、陕煤集团网、陕煤微信平台、陕西工人报煤化专刊等媒体刊发，充分彰显了彬长良好的企业形象。

2016年，公司在陕煤集团网站、微信、煤化专刊“三大”媒体共发稿258篇，发稿量、稿件质量较往年显著提升，成功挤入集团公司新闻舆论工作第一梯队。

去年，公司先后荣获“中国煤矿文化网络宣传先进单位”、“三秦都市报优秀新闻采写基地”等殊荣。

培育特色品牌，延伸工作触角，构筑宣传“新平台”

2016年，公司充分借助信息化手段，力图善用、巧用、活用宣传载体，切实发挥新闻舆论媒体的传播力、引导力、影响力。年内，公司策划推出了“推树彬长之星”、“美丽瞬间随手拍”和“企业文化理念故事”等特色品牌和栏目。年初，公司开通了彬长微信公众平台，设置了《陕煤新闻》《彬长新闻》《两学一做》《安全生产》《经营管理》《员工天地》等栏目，把形势任务政策、企业发展动态、鲜活典型等迅速地传递给广大员工。目前，平台关注人数已突破3000人。

2016年，公司网站刊发各类稿件3200余篇，微信平台推送稿件700余篇，编辑出版《彬长视野》12期，刊登各类稿件720余篇，公司“三大”媒体稿件数量和质量较往年显著提升。

严格宣传纪律，强化舆情监管，凝聚发展“正能量”

按照陕煤集团舆情管理制度要求，公司建立完善了“新闻发布、现场采访、应急保障、舆情研判”等舆情管理制度及应急预案，明晰了舆情管控工作流程，建立了舆情信息收集工作机制，把互联网、微博微信监测作为重点，配备舆情监督管理员，每天都有专人负责，实施全天候舆情监控，做到热点舆情提早研判，主动预防，发现不利舆情，及时汇报，迅速处置，变被动应急为主动防范。

一年来，公司在外部媒体无任何负面报道，为彬长持续健康发展营造了良好的舆论氛围，有力的维护了公司内外部良好形象。

牢记职责使命、注重队伍建设，努力提高工作水平

去年初，按照陕煤集团要求，公司将新闻舆论工作纳入公司月度综合考评制度中，建立健全公司月度稿件通报和优秀稿件评选制度，明确了所属单位和个人的量化考核标准；年度评选表彰了新闻舆论工作先进集体和先进个人，充分调动了各级组织和新闻宣传工作者、基层通讯员的工作热情。

公司持续加力“推新人、抓培训、建队伍”，2016年，公司新闻舆论业务培训班特邀陕西工人报、三秦都市报、陕煤集团等单位资深新闻工作者讲授知识，指导业务。公司还先后派出12名新闻宣传骨干参加中国煤炭报、三秦都市报、陕西能源工会、陕煤集团等省内外新闻宣传培训班，开阔通讯员的视野，提高新闻写作、摄影技术水平，掌握顺应新老媒体融合及信息化条件下的工作规律和工作方法。去年，公司两级单位共组织通讯员培训座谈18场次，培训人员500余人次。

新的一年、新的起点，公司广大新闻舆论工作者将在公司党委的正确领导下，坚持正确舆论导向，统筹理论舆论、内宣外宣、网上网下和时度效，创新内容形式和方法手段，进一步提高新闻舆论传播力引导力，切实担负起习近平总书记提出的“48字”职责使命，努力推出更多有思想、有温度、有品质的优秀作品，唱响彬长声音，讲好彬长故事，为陕煤发展做出新贡献。