“化整为零”培训提高职工岗位技能

本报讯（田家卫）今年以来，西铁工程公司针对施工项目点多线长、作业人员分散、脱产培训难的实际，精心制定培训需求清单，“化整为零”开展职工岗位技能培训，有效解决了职工的工学矛盾，提高了职工队伍素质，促进了施工技术的探讨交流。

该公司结合施工现场岗位技能需求，通过施工技术观摩、岗位技能竞赛、互动探讨座谈等形式，对路基沉降治理、标准化施工、绳切法施工进行专题培训，交流技术、分享经验、答难解惑，拓宽施工建设思路，精准提高职工岗位技能。

该公司针对施工技术、质量、标准化作业方面的典型问题，选拔11名岗位标兵到施工一线巡回示范，利用施工总结会、班前会时机开设“十分钟课堂”，及时补强职工岗位技能短板，促进了职工对相关技术规章的理解和贯彻力度。

该公司确定了6个安全质量关键项目，编发施工质量、施工技术、作业标准指导书，坚持由技术部门送教进项目、到一线，手把手对相关知识进行培训，并对培训结果进行评估，做到培训有计划、学习有记录、考试有成绩，保证培训效果。

该公司结合实际推进“智慧西铁”建设，着力在施工现场推进“天眼”工程建设，实现了对现场施工作业的实时监控指导；通过在西铁工程微信群、QQ群开设学习园地，开通施工技术咨询服务，实现了职工的实时学习和业务交流。