“书记QQ微窗口”让企业党建工作接地气

中铁武汉电气化局西安分公司基层书记兰兵开设的“对书记有话说QQ群互动窗口”已经有一年多了，近百名“群成员”都是本公司的干部员工，大家通过“书记窗口”这个“微通道”与“群主”互动。开办至今，回应职工群众关心的热点问题9件，解决各类需求问题5件，开办“网上微党校”1所，组织“群活动”1次，开办主题栏目4个，培训党员117人次。

开办“微通道”

建筑施工企业项目流动分散、点多线长，西安分公司电气化公司书记兰兵最初创办QQ群的想法很简单，就是想通过互联网QQ群通讯工具，建立一线员工倾诉心声、员工与领导间沟通、员工反映情况的渠道。

刚开始，许多人还是网名聊天，兰兵通过翻阅聊天记录等方式了解大家提出的诉求，深入公司所属各项目党支部参加组织生活会、员工座谈会及交班会，解答并解决大家提出的问题。

解决“微诉求”

去年夏天，正是成都地铁7号线接触网大干的时候，隧道施工酷暑难耐，书记通过“微窗口”得知消息后，立即和公司工会人员前往成都工地，调整施工作业时间，改善食堂伙食，为工人配备防尘口罩、藿香正气水和防暑降温饮品，并给作业队驻地增配冰箱、消毒柜等设备，得到了职工的好评。

大家看到职工的诉求得到了公司领导的回应，“网名聊天”逐渐变成了“实名对话”。兰兵书记的想法又多了一层，何不通过网络QQ群开展好思想政治工作呢？于是，兰兵书记基层抓党建的途径又多了一条。

工程施工工地与平坦干净的城市街区无法相比，许多刚毕业的学生入职后，思想波动较大，以前会在网上发帖排泄自己情绪，有可能造成一定的负面影响。自从有了“书记窗口”后，学生们通过QQ群倾诉自己的心理落差。观察到这些信息后，兰兵就抽出时间主动与学生们沟通、谈心，帮助新入职学生制定职业生涯规划，促使3名想离职的新员工安心工作。

开设“微党校”

随着“两学一做”学习教育的深入开展，电气化公司39名党员全部成为“群成员”，“书记窗口QQ群”又成了电气化公司开展党员教育的阵地。党总支的“网上微党校”率先上线，上级党委编发的《项目党支部书记400问》、《党员应知应会106题》等党建知识，通过群文件快速传递给项目部党支部书记和全体党员。党支部书记在群里展示各自的党课讲义，党员们发表自己的学习体会，积极分子交流自己的思想汇报。

新组建企业，文化交融是关键。电气化公司党总支努力将“微窗口”开办成“文化园地”，开展“讲形势、讲优势、讲前景、讲目标、讲机遇、讲挑战”六讲形势任务教育，通过“群活动”组织大家抒发对企业发展的希望寄语，“群成员”共交流寄语83条。在“群相册”中宣传企业的“十二项文化理念”，普及企业视觉识别系统，展示有形品牌形象，用集团公司“打造电气化行业领军企业”的目标愿景鼓励职工凝心聚力。

开展“微党建”

“一花引来百花开”，“书记窗口QQ群”活跃度直线上升。兰兵书记和电气化党总支一班人因势利导，开办了讲座，“如何当好项目党支部书记”、“怎样引导团员青年树立正确‘三观’”“项目‘三工建设’经验谈”“党员创新创效交流汇”等四个栏目的点击率和跟帖不断刷新。

“心动不如行动”，党组织吸引力不断上升，赢得了思想活跃的青年职工的信服，纷纷向党组织靠拢，公司申请入党人数从去年的6人一下子增加到17人。现如今，“对书记有话说QQ群”已改为“书记窗口”，成为“微党建”的主阵地、员工交流的“新园地”。　（王建平）