加班不休也不给补偿，合理吗？

百事通先生：

我是一家公司的保安，每天上班时为两种情况：一是从上午8点上到晚上8点；二是从晚上8点至次日早上8点。每周也只休息一天，一年倒休不足10天。多次加班，公司没有充分调休。于是，前不久我向该公司递交辞职申请书，但公司称夜班属正常轮班。我想问：加班后不充分倒休是否可获赔偿？

职工　王刚

王刚同志：

用人单位应依法保障劳动者的休息权，不得违法延长劳动者工作时间，因生产经营需要延长劳动时间的，应当依照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。根据《劳动法》第44条之规定，延长工时的报酬支付标准如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

你每天工作时间至少在10小时左右，每年有25天休息日上班。你每天工作超过2小时还在未能倒休的休息日加班（15天），公司应当支付加班费。　百事通