和谐企业加强厂务公开落实民主管理工作的方法和途径

弥美丽

企业要想又快又好发展，就要“轻装上阵”，而“轻装上阵”就要求企业处于和谐稳定的状态下，无后顾之忧，一心谋求发展。在此，和谐稳定的必要条件在于企业中的人团结一致，戮力同心，而做好职工的思想工作关键在于企业管理机制的“阳光度”，还有职工对企业的认可度和主动为企业承担责任的自觉性程度。企业的“阳光度”是企业加强厂务公开，切实落实民主管理的最终体现。因而，加强厂务公开落实民主管理对于企业和谐兴盛发展至关重要。

一、大力宣传，统一思想，提高认识。

加强厂务公开落实民主管理首先要统一思想，提高认识，通过板报、会议、集体学习等方式让领导干部、广大职工群众明晓加强厂务公开落实民主管理的三个必要性和三个有利作用，即：加强厂务公开落实民主权利是加强民主建设的重要举措、是实践“三个代表”的重要思想的具体体现、是建立现代企业管理的必然要求，从而有利于保障广大职工群众的主人翁地位、有利于维护职工群众的民主权利、有利于提高企业管理者威信，提高企业科学管理水平。从而让各级领导干部和广大职工群众深刻认识推行厂务公开加强民主管理工作的意义、实质、权利和义务，为全面开展好此项工作奠定坚实的思想基础。

二、加强领导，健全制度，提高执行力。

一是健全工作机制，提高工作质量。坚持企业重大经营决策、方针、目标必须经过职代会讨论审议通过；重大事项研究决定必须有职工代表广泛参与；干部聘任、干部廉洁自律情况等都必须接受职工代表的民主评议，重大事项结果坚持向职工全面公开。在做好坚持以职代会为基本形式的情况下，根据企业特点和发展需要，不断完善《厂务公开实施办法》、《民主管理实施细则》等制度，成立厂务公开民主管理工作领导小组，形成以党委为统一领导，党政共同负责，纪检监督协调，工会具体承办，广大职工群众广泛参与的领导体制和运行机制，为加强厂务公开落实民主管理工作提供坚实的组织保障。

二是深入落实基层厂务公开民主管理工作，强化执行力，提高职工满意度。企业的厂务公开民主管理工作的核心在基层，基层是加强厂务公开落实民主管理工作的最关键部位。基层生产经营情况、重大事项，涉及职工切身利益问题的工资制定、奖金分配、各项选举工作等进行厂务公开的“阳光度”，这个“度”的实现多少，是基层民主管理执行力的最直接体现。因此，要强化基层厂务公开民主管理工作的执行力，充分发挥基层民管组的监督作用，保障广大职工的民主权利，提高广大职工对厂务公开民主管理工作的满意度，实现企业和谐稳定发展。

基于此，第一各基层集体就要设立民管小组，民管组成员由各基层集体进行民主选举，让广大职工认可度高，具有一定议事能力，深入了解厂务公开民主管理工作内容，维护广大职工利益的人担任民管小组成员。代表基层集体中的不同阶层参与基层生产经营管理中的一切事务，涉及广大职工切身利益等重大问题的讨论和研究，提出意见和建议。

第二民管组成员要做好监督协调工作，监督基层班子成员的廉洁自律情况、对参与的各项内容及时向广大职工进行公开。

第三要听取广大职工心声，对职工的热点、难点问题及时召开民管组和班子成员共同参与的协商会议，努力解决职工的合理问题，在兼顾基层集体利益和职工的利益条件下，融合协调基层班子与职工关系，发挥桥梁纽带作用，认真做好基层厂务公开民主管理工作，让职工参与基层管理，明了企业、基层管理生产经营情况，和谐基层劳动关系。

第四积极组织基层职工参与厂务公开民主管理工作的学习、总结工作。同时积极组织职工参与企业、基层的管理工作，让职工明企情、参企政、议企事、担企难，扛企责，注意听取职工的意见建议。并协助做好对被采纳意见建议、作出贡献的人员进行激励的工作，充分调动和发挥广大职工主人翁积极性，使职工与企业相互依存形成整体合力，促进企业又快又好发展。

三、开展多种形式活动，强化工作向心力。

企业要适时开展多种活动，强化厂务公开民主管理工作的向心力。组织开展厂务公开民主管理工作报告会、专题培训会、理论讲座、经验交流等活动，通过引导，进一步提高工作人员能力，提高企业厂务公开民主管理工作质量。

四、加强考核，促进厂务公开民主管理工作健康发展。

每一个企业都是一个经济组织，每一个基层单位也是一个经济个体，暗箱操作，独断专行还有少数存在，为有效遏制这种行为，促进厂务公开民主管理工作健康发展，应定期对厂务公开民主管理工作进行检查，对公开的内容、程序、形式，工作流程进行了解，查访员工对厂务公开民主管理工作的满意度，根据情况进行综合评定，将结果纳入绩效考核中，不断提高厂务公开民主管理工作质量。

五、定期调研，创新工作方式。

定期对厂务公开工作进行实地调研，听取职工意见，建议，掌握企业厂务公开民主管理工作的实际情况，才能找出存在问题，不断调整工作思路，注入新鲜内容，创新工作方式，制定相应措施，使厂务公开民主管理工作在机制上、内容上、制度上不断出新，永葆生机和活力，促进企业和谐稳定发展。

（作者为陕西煤业化工建设集团天工公司党群工作部企业文化干事）