浅谈如何做好基层党支部工作

陈小妮

党支部是党在基层组织中的战斗堡垒，是党联系群众的桥梁纽带，上级部署的各项任务需要基层党支部来完成。陕煤集团神南产业发展有限公司党委下设11个直属党（总）支部、22个党支部，作为一家专业化从事生产服务的企业，下属各党支部的业务各不相同，但是作为基层党组织的工作职责和使命是一致的，只是在推动工作，发挥作用过程中，需要结合单位的实际和党员职工思想现状因地制宜，用适合的方法去具体实践，笔者认为，党支部应在以下七个方面发挥作用。

一、党支部应在单位发展中把方向

一个单位要朝什么方向发展，经营目标任务的设定，市场开拓与客户关系维护，品牌及影响力建设、团队建设等等对于一个生产单位来说就是大事。在这些事项的决策及推进过程中，党支部要有一种责任意识和担当意识，以神南产业发展公司维修中心各党支部来说，对上党支部要对产业公司的发展负责，对下要对党员职工的利益负责，基层单位的党建工作任何时候都是要“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”。没有单位好的发展局面，孤立谈一个单位党建工作成绩多么突出是不可信的，国内许多做得非常好的民营企业，比如华为、宗申摩托车等，都非常重视党建工作，建设在生产最前沿的党支部依靠他们独特的政治优势，助推了企业的良性发展。作为国有企业，基层党组织更是一个单位核心竞争力的重要组成部分，党支部更应该以单位的发展为己任，为单位的发展把关定向。

二、党支部要在生产经营中保落实

企业以盈利为目的，生产单位完成产值、收入、利润等硬指标，企业利益和职工利益才能得到保障。在抓任务指标完成、措施流程执行、制度落实的过程中，党支部要找准定位，寻找工作的切入点，以点带面，调动和凝聚党、政、工、团各方面力量，保证上级政策、本单位决策不折不扣地执行和落实。

三、党支部要在三支队伍建设中有担当

人是单位的第一资源，是各项任务能否圆满完成的关键。党支部要在干部队伍、党员职工队伍、技能人才队伍建设中担起责任。首先，班子成员能力、水平、作风要强，以上率下。其次，要加强对党员职工职业素养、技能素质、个人行为等方面的教育引导。第三，要重视各类人才梯队的培养和形成，督促相关科室、车间制定专业技术人才、短缺人才培养方案，在实践中发现人才、培养人才；同时，要搭建平台让人才获得成长。比如，神南产业公司维修中心为了做好人才素质提升和技能人才培养工作，设立了“首席员工”、“明星技师”奖项；党总支设置了中心级“党员示范岗”奖项；对员工个人创新项目实施命名；成立了“新闻写作、摄影摄像、微视频制作、书法绘画”四个兴趣小组，不定时开展交流活动。通过各种方式，调动大家学技能、提素质积极性，为企业培养后备人才。

四、党支部要在党员职工思想教育中有方法

基层党支部直接与一线党员职工接触，对他们的工作、学习、思想现状，所思所想了解得比较全面。这就要求党支部要因人而异，有针对性地开展思想教育，用党员职工比较容易接受的方法去教育、引导。比如维修中心有360名职工，其中35岁以下青年就有274人。青年人相对较多，如果生硬地说教，非要把企业的要求、主张灌输给他们，就会从内心逆反，表面听了实际还是我行我素。再比如一些劳务工，与合同制员工同工同酬，但是他们从内心还是认为自己是劳务工，存在个别人不作长期打算，也容易引起消极情绪。这就要求基层党支部在教育和引导方式上要动脑筋，通过目标引领、平台搭建、激励鼓励等方式，把大家多元的价值观用他们能接受的方式朝公司倡导的方向引导。

五、党支部要在风清气正环境营造中有作为

一个单位有什么样的风气，党支部和支部班子成员作风至关重要；企业倡导什么，党支部班子成员必须首先做到；如果党支部及支部成员作风公正、清廉，这个集体的战斗力、凝聚力就强，生产经营各项工作开展起来就会很顺畅，因为大家心气顺。如果党支部及支部成员为人处事不坦荡、不公正、不清廉，大家从内心就会产生抵触情绪，就会消极对待工作，个人信仰、价值观都会动摇。打铁还须自身强，党支部需在这方面担起责任，有作为。

六、党支部要在企业文化落地中明思路

企业文化是一个单位的“魂”，是要把职工的思想观念、信念目标朝同一个方向引领，对企业、对个人的影响是深远的。产业公司“勤”文化提出两年时间了，大部分职工非常认可，但是从思想认识到根植在心里、落实在行动就需要党支部的引导。文化是抽象，但是作为基层党支部，我们不能大而化之去谈文化的落地，对党员职工的要求要具体，思路要明确，措施要让职工感觉可操作。比如公司针对“勤”文化的落地提出的辩论赛、“勤小小”评选等等，这些都是用具体的要求使文化落地。维修中心党总支部就勤文化落地对职工提出了一些具体的、量化的要求，比如各车间制作的文化牌板上，底色或右上角增加“勤”元素；要求一线员工今年至少有5个突出“勤”元素的铁艺创作；有5项以勤为元素的技术创新项目；“勤小小”创新项目达到20个，以“勤”为元素的公司吉祥物设计作品至少15个，用具体、明确的要求让抽象的文化概念落地。

七、党支部要在党员先锋模范作用发挥中有抓手

产业公司党委提出“要让党员队伍成为企业核心竞争力”，这个是党员发挥先锋模范作用基础上的更高的标准和要求。怎么让党员个个都先进起来，每个党员在岗位上都能成为一面旗帜，进而使党员队伍成为企业的核心竞争力？这就需要每个党支部针对各自的工作性质、党员分布情况、党员发挥作用情况，找一个抓手，以这个抓手为切入点，设置标准、实施路途、工作方法和考核指标、激励办法，以目标为引领，让党员立足岗位发挥作用。

（作者为陕煤集团神南产业发展公司维修中心党总支书记）