员工自愿超时加班违法吗

百事通先生：

我所在公司接到一个大订单后，向全体职工发出通知，要求愿意加班的职工报名，企业将支付加班费。大家纷纷报名，公司遂与职工签订协议，约定职工每天工作12小时。不久后，一位同事因疲劳导致工伤，劳动监察部门调查情况后对企业作出了处理。企业认为，加班是职工自愿的，不该受到处罚。　读者　李瑞

李瑞同志：

你们公司的观点和做法都是错误的，即使职工自愿，超过规定时限加班也是违法的。

国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》规定：“职工每日工作8小时，每周工作40小时。”《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。该公司每日工作时间为12小时，比特殊情况下加班时限还多了1小时，显然是违法的，受到劳动监察部门的处理理所应当。　□百事通