让职工的腰杆子挺得更直

河北省在县级以上工会普遍建立法律顾问制度，宁波启动工会律师志愿者法律服务进企业活动，全国第一家专业法律援助机器人“小法”入驻深圳富士康……党的十八大以来，在全面推进依法治国的进程中，各级工会的工作成果随处可见。

源头参与，促进科学立法；加强法治宣传，促进全民守法；强化监督检查，促进严格执法——五年来，各地工会大力推进工会工作法治化建设，不断强化法治思维，提高依法维权能力，维护职工合法权益，让职工的腰杆子挺得更直。

让维护职工权益有法可依

2017年7月21日，《福建省工会劳动法律监督条例》经福建省人大常委会表决通过，将于2017年10月1日起正式施行。这是福建工会源头参与立法的又一重大成果。此前，福建省总工会已推动立法机关制定了9部劳动或工会方面的地方性法规。

福建工会的努力并非个案。据了解，云南、江西等多地也已相继制定出台了工会劳动法律监督条例。

作为立法的重要参与者，工会组织通过源头参与，积极推动劳动法律政策的制定，代表职工利益提出立法建议和主张，让维护职工合法权益真正有法可依。

五年中，全国总工会参与制定了《劳务派遣暂行规定》《关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的意见》《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》等。

五年中，全总会同国家卫计委、人力资源和社会保障部、安监总局对职业病危害因素分类目录进行修订，并印发新版《职业病危害因素分类目录》；与国家旅游局、人力资源和社会保障部联合发布我国首份加强导游劳动权益保障的指导性文件——《关于进一步加强导游劳动权益保障的指导意见》。（下转二版）