“博识增智大学堂”受职工青睐

本报讯　“如果每天抽出两个小时的时间用来阅读、进修、思考，坚持下去你会发现，你的人生将会发生变化，你们也一定会品尝到学习的甜头……”榆北煤业曹家滩矿业公司负责人、党总支书记、副总经理路山潮的话音未落，便赢来阵阵掌声，这是该公司举办的“博识增智大学堂”活动的一幕。

今年以来，该公司以素质提升工程为着力点，开办“博识增智大学堂”活动，引导公司员工树立“非学无以广才，非志无以成学”的学习理念，培育一批具有一流职业素养、一流业务技能、一流岗位业绩、一流工作作风的高素质、高层次、现代化、专业化的员工队伍，为建设智能化煤矿奠定坚实的人才基础。

“博识增智大学堂”在锻炼职工听、说、讲能力的同时，也让职工从“要求学、被动学”逐步转变为“主动学、幸福学”，在每次的互动学习大舞台上，尽情唱主角。大学堂每一期内容都是由公司党群工作部与综合部精心挑选安排。每一期学习课程由职工带头领读学习优秀文章，在放声朗读中细细品味文章的寓意内涵。随后观看国内领先学者讲授视频，在教育与感悟中了解人生价值，探索团队建设。最激烈的要属互动交流，在听文章、看视频结束后，职工们围绕所学所看，结合公司实际，立足本职岗位，积极踊跃发言，谈体会，说建议，列举措，气氛异常热烈。职工们你论我辩后，由领导进行点评，分别对不同观点的发言进行综合诠释，让大家了解各自观点的优势及弊端，扬长避短，争取更大的进步。此外，该公司组建青年微信交流群、QQ交流群等载体，及时将各阶段学习活动动态及任务信息上传到群，供学习共享、交流互动，实现由单一载体向多种载体的转变，不断加强企业文化宣传阵地建设。

“问渠那得清如许，为有源头活水来，我认为无论做什么，生命力是最重要的，学习就是要不断吸收新的东西，才能保持自己的进步和富有活力的状态。”该公司机电部李进朝告诉笔者，“每一次学习，都有不一样的收获！每一次思考，都有不一样的进步！每一次转变，都会带来不一样的效果。”　（张哲　王朋）