陕煤集团承办“陕西省国有企业技能大师工作室建设学习交流会”

本报讯　11月15日，陕西省国有企业技能大师工作室建设学习交流会在陕煤集团神南矿业公司召开。会议由省国资委主办、陕煤集团承办，主要目的是贯彻落实十九大精神和省委省政府关于《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，弘扬劳模精神和工匠精神，加快培育三秦工匠，推动高技能人才队伍建设，助力全省追赶超越。

省国资委副巡视员杜芳军，陕煤集团副总经理尚建选，省人社厅职业能力建设处处长李西安，省国资委群工处处长贺煜，陕煤集团神南矿业公司执行董事、党委书记吴群英，省国资委系统有关企业部门分管高技能人才的负责人和技能大师工作室领办人，集团人力资源部相关负责人，神南矿业公司所属各单位分管高技能人才的领导、部门负责人及技能带头人等90余人参加了会议。尚建选致辞，贺煜主持会议。

杜芳军在讲话中指出，本次国有企业技能大师工作室建设学习交流会旨在为企业技能大师们提供深入学习交流的平台，使大师工作室成为企业高技能人才培育的“黄埔军校”和企业技术革新、攻关的“主力军”，为助力供给侧结构性改革，落实“五新”战略任务，奋力追赶超越做贡献。就进一步做好高技能人才队伍建设，他提出了三点意见。一是要提高政治站位，充分认识新时代加强高技能人才工作的重要性。二是要坚持问题导向，不断提升技能大师工作室建设水平。三是要积极主动作为，全力推进高技能人才队伍建设。

李西安传达了中省有关职业技能鉴定管理的政策文件，就陕西省职业技能鉴定有关改革工作进行了说明，强调了本次省属企业技能大师工作室建设学习交流会对推动全省高技能人才队伍建设具有重要意义。

尚建选在致辞中详细介绍了陕煤集团的总体情况和发展现状。他指出，站在新时代的重要历史时刻，加快推动企业转型升级和供给侧结构性改革，培育新动能、激发新活力，离不开一支技能精湛、技艺高超、技术过硬的高技能人才队伍。陕煤集团通过加强系统规划、总体布局建成了煤炭、钢铁、装备制造等主营板块的16个技能大师工作室，建成了神南、黄陵两个全国煤炭行业实训基地。以培育陕煤工匠，助力企业转型升级为出发点，通过岗位练兵、技术比武、技能鉴定、导师带徒、技能大师工作室平台建设等途径加快培育高技能人才队伍。他表示，通过本次现场会实地观摩、座谈交流，必将有助于陕煤集团对标先进、推动下一步工作。

陕煤集团神南矿业公司、陕西建工集团就高技能人才队伍建设工作作了现场交流发言，陕煤集团神南柠条塔煤矿焦悦峰、陕西电子信息集团烽火集团公司马爱芝等6名技能大师工作室领办人就工作室建设、技术创新、人才培养等方面进行了现场交流。

会前，与会代表分组参观了神南矿业公司4个技能大师工作室、神南产业孵化器、3个职工创客工厂以及技术创新工作室和劳模创新工作室，现场观看了工作室部分创新成果及十余项职工“三绝”展示项目。　（薛文科　张娜　王二霞　杨贺强）