精准扶贫助力企业行稳致远

惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。进入新时代，针对在困难群体帮扶工作中所产生的问题及需求，陕煤集团党政主要领导及时下达指示：政策不变，力度不减

陕西煤业化工集团公司工会主席李向东（右一）看望慰问老劳模张文涛

2017年1月9日，陕煤集团党委书记、董事长杨照乾深入铜川矿区看望慰问劳动模范和困难职工。

在困难党员张克勤家中，杨照乾向其送上了慰问金和慰问品，并详细询问了家庭情况，鼓励他要勇于面对困难，树立战胜困难的信心，争取早日过上幸福生活。同时希望他积极发挥老党员作用，为企业发展建言献策。

这是陕煤集团多年来开展送温暖活动的一个缩影。也是对幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上不断取得新进展的生动实践。

陕煤集团工会主席李向东表示，作为世界五百强企业，集团责无旁贷承担了更多社会责任。工会扎实做好精准扶贫工作，有利于矿区稳定、有利于让职工特别是困难群体共享改革成果、有利于企业行稳致远。

精准扶贫的生动实践

为认真贯彻习近平总书记“一个希望、三个着力”的重要讲话精神，扎实落实《陕西省社会救助办法》《关于进一步改善城市困难群众生活的意见》等文件精神，陕煤集团坚持“保基本、托底限、可持续”的原则，进一步提高对帮扶工作的认识，健全和完善困难职工帮扶救助体系，加快困难职工解困脱贫步伐，出台了《关于全面推进精准扶贫工作的实施方案》。

《方案》提出，全力做到精准扶贫，不断完善社会救助、社会保险、职工互助保障工作与集团公司帮扶救助制度相衔接的保障机制，将符合条件的困难职工全部纳入救助范围，统筹解决困难职工群体在生产生活、住房、医疗、就业等方面的困难，提高他们的生活水平，打造出具有陕煤特色的行业帮扶工作品牌。各基层单位要在对困难职工群体入户摸底、走访调查的基础上，建立健全困难职工档案，实行动态化管理（有序退出稳定脱贫职工，及时纳入新增贫困职工），做到定时核对信息，底子清，情况明，确保帮扶工作信息的准确和及时，实现“核准实数，分类施策，逐户帮扶”的工作局面，形成工会独有的层级管理、上下联动的帮扶工作体系。

对于《方案》，陕煤集团工会副主席杨永红表示，按照精准扶贫的新思路，工会将大力攻克帮扶工作的薄弱环节，着力解决困难职工群体的个性要求，把稳定实现困难职工群体脱贫致富作为首要任务，以干部结对帮扶、产业扶持、职业技能培训等多种方式，不断探索扶贫帮困工作的新路子。

在推进精准扶贫工作中，上至集团下至各基层单位都尽心履职。2017年，蒲白矿业公司积极实施帮困扶贫机制六个平台（春节送温暖信息平台、金秋助学信息平台、生活兜底信息平台、大病救助信息平台、职工互助金信息平台、“走出去”职工家庭档案信息平台）建设，为117名职工发放大病救助资金85.7172万元。运销集团在“送清凉”“送温暖”活动中累计投入资金20余万元……

（下转二版）