“接地气”让工会活力满满

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以创新精神打造“智慧工会”

杭州市总工会智慧工会日前进入试运行。该系统包含工会会员卡、智慧工会管理平台、“杭工e家”APP、网上服务大厅、“杭州工会”微信公众号和工会大数据系统等6个方面。基层工会和职工可通过它实现网上办公、网上建会、互助保障、困难帮扶、教育培训等服务。

据了解，“杭工e家”APP内置维权帮扶、学习培训、福利普惠、婚恋交友等14个应用，职工可享受34类服务项目。基层工会通过管理平台可以向本单位会员发送各类活动通知，杭州市总工会可以精准推送各类政策到每个会员。

在江干区凯旋街道总工会工作的陈海凤参加了智慧工会管理平台的培训，对系统上线很期待。“平台的模块设计涵盖了工会工作的方方面面，哪怕是一名新手，根据提示去操作也能很快熟悉各项功能。”

杭州市总工会的创新精神还体现在组建的方式方法上，扩大新经济领域工会组织覆盖面。杭州市余杭区共有2402家基层工会，工会会员近49万人，新经济组织占90%以上。为此，余杭区工会在新经济组织持续探索工会组建“3+X”模式，因地制宜创新方式组建工会。

首先对规模企业，督促单独建立工会，实现规模较大、职工人数较多的新经济组织全部单独建立工会。其次，对小微企业，以村（社区）为单位建立联合工会，实现对规模较小、职工人数较少的新经济组织的全覆盖。同时，对特色小镇、企业孵化器等新经济产业集聚区，以产业园区、楼宇商圈为单位建立各类联合（区域、行业）工会。如在未来科技城建立梦想小镇联合工会，开展浙江特色小镇群团改革的先行试点，在浙江正北物流市场建立工会联合会，开展物流货运企业建会和“无车承运”货车司机入会试点，全面推进工会改革创新。