创新实干　当好陕西群团组织排头兵

（上接第一版）

维权服务积极主动

在开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务活动中，全省共组建法律服务分队97支，参与律师176人，为农民工挽回经济损失239.26万元。这是省总工会“实打实维护职工合法权益，切实保障职工生命财产安全，让全省劳动者有精神、在状态”的一个具体实践。

今年以来，省总工会先后召开了全省工会维权维稳工作座谈会，全面排查化解职工队伍稳定风险隐患。实行工会维权维稳“日报告”制度和主要领导外出“请假报备”制度。深入推进“八大群体”集中入会，新发展农民工会员20.3万人。推动省人大常委会出台《陕西省企业工资集体协商条例》，开展“稳定职工就业，促进企业发展，共创美好生活”为主题的全省工资集体协商“春季要约行动”。咸阳市总工会成立工资集体协商专家指导团，形成人社、工会、国资委三方联动工作机制。

今年“双节”期间，全省工会筹集总额1.5亿元慰问款物，走访企业5060家，慰问职工30万人次。“送温暖”“送清凉”等活动有序开展，持续升温。“工会爱心驿站”和“劳动者港湾”建设步伐加快。省总工会机关党支部与企业车间（班组）党支部开展“一对一”结对共建，面对面、心贴心、实打实地为企业和职工服务。拿出178.4万元专项经费，在全省范围组织千名一线职工分10批进行示范性疗休养。制作便携式劳模“荣誉证”，为劳模就医、出行、子女上学提供星级贴心服务，提高了工人阶级的社会地位，形成关爱劳动者、关爱劳模的社会风尚。

工会改革不断深化

在推动工会改革方面，省总工会健全向省委、全总请示、报告重要工作制度和省总工会与市级党委协调推进工会工作制度，推动同级党委定期听取工会工作汇报等制度。建立市工会主席季度工作例会制度，对市工会工作按季度总结点评、推动工作。推动企业建立职工听证会、管理层与职工沟通会制度，促进企业关爱职工，职工热爱企业。成立由党组成员负责的6个工作专班，筹措2亿元资金，制定《2019年省总工会抓落实15项创新举措》，按照项目化实施原则，推动目标任务落地。

同时，建立基层工会工作经费补贴制度，举办全省国有企业工会干部、民营企业工会干部和集体协商工作、助力脱贫攻坚工作培训班。认真落实党建主体责任，抓党建带工建，工建服务党建双促进。团结广大干部职工听党话、跟党走。开展党风廉政建设明查暗访，坚决整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，机关作风和干部工作作风明显改进，“去四化”“增三性”取得新成效。

为庆祝中华人民共和国成立70周年，省总工会开展“与祖国同行”全省百万职工网上健步走、“中国梦·劳动美”百万职工大合唱、“抖出爱国心劳动美”百万职工爱国歌曲网络达人赛“三个百万”活动，影响广泛。组织开展“时代新人说——我与祖国共成长”演讲比赛、“学党史、感党恩，我与祖国共成长”主题教育宣讲活动。参与以“阅读强素质·奋斗新时代”为主题的全国第二届“书香三八·嘉年华”读书成果展示活动。组织30家企业集团参加陕西省第二届全民健身运动会。协助筹备全国职工全健排舞大赛和全国职工书画展，举办全省全健排舞教练员培训班。

目前，稳工业增长、实现我省今年经济社会发展预期目标的任务还十分艰巨。省总工会将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想政治引领上下功夫，在竭诚服务职工上出实招，在深化改革创新上求突破，撸起袖子加油干，最大限度地发挥主观能动性，出效能、出创新、出实绩，当好群团组织排头兵，力争陕西工会多项工作走在全国前列。

本报记者　阎瑞先