身心下基层　问需于职工

一次次走基层、进企业，是深化主题教育调研的决心。

一次次倾听职工呼声，是找问题、寻差距、看不足的行动。

随着“不忘初心、牢记使命”主题教育走向深入，西安市总工会党组成员转变工作作风，分为5个调研小组，带着调研课题，出机关、进企业、到基层，与职工群众面对面，问需求、听建议。

领导以上率下　深入基层一线

“调研不是走马观花，对于基层单位和职工群众的问题不是说说而已，必须立行立改、真抓真干。”这是西安市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席薛振虎对调研的要求。

调研中，每小组都有一份《“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究检视问题清单》，明确标注了问题的表现、检视问题责任落实的主体、整改措施、整改情况、整改时限。清单上可以清楚看到有的问题正在整改，有的问题已经整改完成。

往深里走，往心里走，往实里走。薛振虎率先垂范，带头深入企业、走进车间，采取个别谈话、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等多种方式，与职工零距离接触、面对面交流。对职工提出的丰富职工文体生活、培训学习渠道少、职工书屋空间不足等意见建议，一一作出回应。在西安泵阀总厂有限公司，职工代表提出现在设备不断更新，希望市总工会加强职业技能培训。对此，市总工会党组高度重视，立即开会研究提升产业工人技能素质问题，出台方案，增加高技能培训内容和班次，帮助产业工人克服本领恐慌。

在清华德人西安幸福制药有限公司、西安益众环境清洁有限公司，薛振虎和职工座谈，大家你一言我一语，诉说着烦心事、揪心事。租房费用高、职工书屋空间小、保洁员户外劳动保障不足……每一个问题，调研小组成员都认真记录，能现场解决的现场解决，不能现场解决的给出解决期限。

围绕中心工作　聚焦热点难点

围绕中心工作，坚持问题导向。这次调研的显著特点是力戒形式主义、官僚主义，不集中去一个地方“狂轰滥炸”，不要求企业主要领导陪同，不影响基层正常工作，不听取企业全面汇报，围绕新时代产业工人队伍思想政治建设、职工权益保障等重点课题，聚焦职工群众最盼、最急、最忧问题开展调研。这是此次主题教育调研确定的总基调。

7月份以来，西安市总工会党组副书记、常务副主席王军带领调研组先后到高新、经开、航天、国际港务区等，与奥体中心、顺路物流公司、西安煤矿机械有限公司、陕西鼓风机（集团）有限公司、西安嘉业航空科技有限公司职工面对面交流。就业薪酬、加班休息、子女教育、技能提升、文化生活……这些职工的烦恼，更是对“娘家人”的期待。王军把调研中职工的事放在心上，回来后立刻研究方案，具体问题落实到人。

工作基础薄弱、组织机构不健全、缺乏编制、没有专职工会干部……在开发区调研时，王军和调研组成员把看到、听到的问题记在本上放在心上，研究对策、沟通协调，推进开发区工会工作。

在西安轨道交通集团有限公司，西安市总工会党组成员、副主席冯增权带领调研小组与职工谈心交流，职工对思想教育、住房、子女入学入托等需求，敞开话题讲了出来。基层工会干部业务知识与新时代工会发展不相适应，亟待提高等问题显现出来。

有问题就解决，不回避不推诿。在调研小组的问题清单上，清晰看到每一个问题对应了详细解决措施。建议市总工会出台贯彻加强和改进职工思想政治工作意见的实施方案、加大工会干部培训工作力度、房贷农民工户籍门槛等一系列整改措施正在研究实施。　（下转第三版）