在照金举办省总工会年度目标考核优秀干部培训班上的讲话

（2019年8月29日）

郭大为

同志们：

省总工会举办年度目标考核优秀干部培训班，这是第一次、第一期，是激发干部干事动力的制度安排。把干部考核结果与干部选任结合，与干部培训结合，就是要解决干与不干，干好干坏都一样的问题。作为干部最看重的福利应该是政治福利，这个福利事关干部的成长和发展。我们把年度考核优秀的干部召集在一起进行培训，其实是给大家“加餐”，加“营养餐”，目的是让大家做得更好。干部队伍是“最根本的基础设施建设”，推进事业发展，人的问题必须放在第一位，人的问题解决好了，事业就一定会持续健康发展。

在座的各位都是优秀公务员，是单位的骨干力量、中坚力量，干部队伍骨干力量、中坚力量强，事业就充满力量，且能取得成就。省总工会连续四年目标责任考核取得优秀，是全体干部干出来的，更与在座各位的优秀表现和努力工作分不开。统计了一下，这次培训40人中，其中50岁以上的20人，40-50岁之间的8人，30-40岁之间的12人。这组数据表明，50岁以上的同志占比较大，占了50%；年轻干部的比重还是小了一些，才崭露头角，所以，年轻干部要加把油。从另一个方面来分析，说明省总工会的干部结构还不够优化。结构产生力量。干部队伍结构问题，我们应该更加重视，更加注重青年干部培养和使用，使用是对青年干部最好的培养。1984年大阅兵，国内外反响很好。邓小平同志却说，“但我说有个缺陷，就是八十岁的人来检阅部队，本身就是个缺陷。”他当时从这一点讲明了加快青年干部培养的重要性。这个问题要制度化推进，采取管用对路的办法下大气力解决，团队强则事业兴。通过一年来与同志们的接触，总体感受，同志们都有进步，都有提升，这就是变化，变化就是发展，我们党组有信心把干部队伍带好，把工会事业干得一年更比一年好。听了同志们的发言，感觉大家信心满满，行胜于言，相信大家会干得比说得更好，期待着同志们天天进步。

培训就是补思想，给人开窍。思想开了窍，工作才做得好。怎么做到开窍，特别是思想开窍呢？关键在于学习。善于学习，就是善于进步，我们党的领袖和重要领导人都很重视学习。毛主席曾讲，“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读”。毛主席是这样说的，更是这样做的。据党史专家统计，毛主席读过136524本书，藏书的总数为96473册。毛主席一生平均每年读1645本书。毛主席在生命的最后一天1976年9月8日，最后一次阅读是下午4点37分，看书看文件11次，加起来时长达2小时50分钟，平均不到16分钟阅读一次，9月9日零时10分毛主席逝世。也就是说，毛主席在临终前的8小时13分钟还在阅读。小平同志生前用过的书房有四十多平米，大半个屋子的书都是他曾经阅读过的。胡耀邦同志提倡“每个干部要读2亿字的书，每天坚持读几个钟头，几万字不多嘛。这样日积月累，2亿字不算多吧”。据他的女儿满妹（李恒）回忆，胡耀邦同志书房的书架几乎高达房顶，两面墙摆满之后，中间再加一排同样的书架，这样书架之间仅能供一个人通过。在他最后两年多的岁月里，又通读了一遍《马克思恩格斯全集》，并写下了24本读书笔记。习近平总书记在梁家河插队的时候，走30里路借书，这种追求知识、渴望知识的精神，更是我们学习的榜样。有人给世界上的十大企业家作了个统计，他们平均两周看一本书。读书的人都有一种体会，不动笔墨不读书，“好记性不如烂笔头”，泛泛地看不行。人与人之间的差距是学习力的差距，尤其是在信息化时代的今天，学习的重要性更加凸显，不学习思维就会僵化、守旧，跟不上时代的发展，要与时俱进就得强化终身学习的理念，读书、做事、做人，都是一辈子的事，不是一阵子的事。大家要用这个理念要求自己、约束自己。

这次培训也是一次红色教育，这几天，大家可能都感受到了红色精神的力量。当年，刘志丹、谢子长、习仲勋等老一辈无产阶级革命家在“日照锦衣，遍地似金”的照金（传说隋炀帝巡游此地，身穿锦衣绣袍雨后映照金光，曰：“日照锦衣，遍地似金，此地应为照金”，故得名照金），开展了艰苦卓绝、载入史册的西北革命斗争。照金革命在中国革命史上的突出贡献就是“两点一存”，即中央和各路红军长征的落脚点，八路军奔赴抗日前线的出发点，是王明左倾机会主义路线失败后“硕果仅存”的革命根据地。2015年2月，习近平总书记来陕考察到铜川照金，他指出“照金精神在今天还是很适用的，要把照金精神传承好、发扬好，如果能做到这些，我们的事业就固若金汤了。”　（下转第二版）