洋县建文
中国有句古语：“千人之诺诺，不如一士之谔谔。”意思是说，一千个人唯唯诺诺，随声附和，不如一个人直说直讲有价值。今天，用这句话来告诫我们一些领导，是很有必要的。
“诺诺”之声虽然听起来入耳、悦耳，却无实事求是之意，有讨好取宠之心；“谔谔”之言，固然逆耳，甚至震耳，但能引起人的警觉，以便纠正错误。“诺诺”者与“谔谔”者，一个是个人得失第一，唯上为重；一个是党的利益第一，唯实为重。它反映了两种不同的思想品质。
现实生活中，往往是听“诺诺”之声易，听“谔谔”之言难。因为有些领导同志缺乏自知之明的精神和让下级批评自己的勇气，听惯了顺耳、入耳的奉承话、恭维话，喜欢堂上二呼，堂下百诺，“领导指示，坚决照办。”一旦有人“犯颜直谏”，直说直讲，对他提出批评意见，就认为故意给领导“找岔子”，和领导“过不去”，表现得很不舒服。我们一些单位，其所以老好人甚多，不敢“谔谔”，只得“诺诺”，批评与自我批评之风难以形成，不能说和这些领导没有关系。
要兴批评与自我批评之风，改变目前党内和社会上老好人多的状况，不断把我们的事业推向前进，关键是领导同志正确对待“谔谔”之言。只要我们的各级领导，具有“心底无私天地宽”的豁达胸怀，好话、坏话都听，分析“诺诺”，重视“谔谔”，把敢提意见的人视为知己，广开言路，集思广议，“闻过则喜”，“闻过则改”，就能造成一种知无不言，言无不尽，生动活泼的政治局面，带领群众，搞好四化。
