袁振兴
当前捆绑企业手脚的“婆婆”多、框框多、“拦路关卡”多，给企业“松绑”，无疑很有必要。然而，捆绑企业手脚的绳索，也并不尽是他人所套，也有自我捆绑的。这种自我捆绑的表现主要是思想不解放，作茧自缚自己把自己框住了，习惯于老规矩，留恋吃“大锅饭”，“怕丢掉乌纱帽”，怕“上下内外”发难。有的人曾受过他人的“捆绑”，变得谨小慎微，唯唯诺诺，不求进取。改革家步鑫生说得好：要让他人给自己‘松绑’，必先自我‘松绑’。试想，一个在新事物面前等待观望，裹足不前的人，只能是给权不敢要，有权不敢用，在改革中无所作为。因此，要让他人“松绑”，先得自我“松绑”。
