本报讯 省第五建筑公司全面完成今年第二季度经济技术指标后，在奖金分配时，充分体现了奖勤罚懒的原则。
这个公司按经济责任制的要求，对完成任务好的四队、五队、汽车队三个单位进行嘉奖，给这三个单位的主要负责人分别奖励六十元、五十元、四十元。对没有完成生产任务、出现工资亏损的大综队进行处罚，正职领导向下浮动一级三个月的工资，副职领导向下浮动一级二个月的工资。公司领导还对四个在一次成优的单项工程中成绩突出的施工队小班子进行了嘉奖，分别发给他们六十至二百五十元的奖金。对另外四个没有完成任务的施工队小班子，给予六十至十元的处罚。 （党华智）
