一个单位的改革，能否成功，因素很多。而能否取信于民，是其中一个极重要的原因。陕西重型机器厂铸钢车间的一起一落就充分说明了这一点。
改革是我国一项大政策，它代表了群众的根本利益，也与群众的眼前的切身利益直接相关，因此，正确的改革措施得到广大职工的衷心欢迎，他们希望这些措施在实践中得到兑现，也就是理所当然的。但因“左”的思想的影响或其他一些原因，有些单位的领导往往轻诺寡信，使多劳者不能多得，于是挫折了群众的积极性，使生产受到令人痛心的损失。
这样的事例不少，这样的教训应该记取了。陕重厂铸钢车间的可贵之处，就在于他们吃一堑长一智，善于总结经验教训，对改革方案，坚决做到“当月兑现，取信于民”，使车间生产回升，稳产高产，出现了新的景象。
正在改革中的企事业单位从这篇报道中不也可以吸取到一些有益的东西么？
