编者按：西安市建三公司重视智力投资，通过三条途径鼓励职工上大学，为提高青年的文化知识水准广开学路。他们的做法，体现了改革者重视人才培养的战略眼光，很值得各地提倡。
但是，不少单位也存在着把生产和业余学习对立起来，无视青年求知的强烈愿望，甚至以种种借口阻挠青工参加业余学习的情况。为此，本报特刊登了杨超、寒雪同志的呼吁，以期引起我们企业领导人和工会组织的重视。
西安市建三公司在普及中等教育的同时，重视职工特别是青年职工的高等教育，现已有一百一十一名职工正在接受高等教育。平均每百名职工中有三人上大学。
近年来，三公司通过三条途径鼓励职工上大学：一是先后向冶金建筑学院、西安大学、交通大学、职工大学、省委党校、电大输送了二十四名职工长期脱产学习；二是单位自己办教学班。继二十一名统计人员从半脱产的电视统计学原理学习班结业后，这个公司又办起了有二十五名职工参加的电大土木建筑班；三是积极鼓励职工参加自学。该公司有四十一名职工报名参加山西刊授大学的业余自学，公司还决定：凡是坚持学习，考试及格者，学费一律给予报销。
（赵鸿翔）
