杨乾坤
改革的热浪一来，规章制度也走了红运——愈来愈全，愈来愈细，也愈来愈受到时人的崇尚。规章可蹈，制度可循，当然是善哉又善哉了。于是白纸黑字，或铅印，或油印，或手书，便立了起来。群众迎着朝霞仔细瞧：嗬！巨细包容，天衣元缝，不偏不倚，极是公允，阿弥陀佛！
不过执行起来，事情有时却变异了。制度上虽写着“王子犯法，与庶民同罪”，可一旦被折扣打入，就很可能演变成“法看谁犯哩，事看谁办哩”，远近亲疏有别，效果也大大不同。“花花太岁”为所欲为，“州县衙门”却视而不见。谁知众目睽睽，于是有头脸的人便出来搪塞：“下不为例嘛！”处于此种环境下的规章制度，便被芸芸众生讥之为红苕——生的硬，熟的软。对生疏者，它硬得凛然不可侵犯；对亲爱者，却又软得满脸笑咪咪。其实，规章制度本身又有何罪呢？
咦！折扣竟有如此神通？！
君不见，折扣一打，多的可以变少，少的也可以增多；无的可以化有，有的也能化无。结果，只有老实巴交的小民百姓成了“套中人”；而“一杯清茶一支烟，一张报纸看半天”的劳心者，则是优哉游哉，有的还大肥私门。
不信么？且顺便拈来两例：某单位对迟到一次的工人，就罚了数十元的款；甘肃窑街矿务局的局、矿两级头头，严重侵占工人奖金，所得奖金竟是工人的八至十六倍！
象这样折扣来折扣去，某些管人的人自然能大展经纶了：对下级，天机云锦用在我，可以谋财固位；对上司，百炼钢化为绕指柔，可做近水楼台。而一旦如是，其官运大抵也能亨通。我猜其中的奥秘，除管人的人“天生丽质难自弃”外，管官的官随之打制度上的折扣，恐怕也是重要原因。
从档案袋中折扣开去，从碰杯声中折扣开去，从颂歌盈盈中折扣开去，从庄严的会议上折扣开去……力之所至，奇效立见，真是剪裁妙处非刀尺了。
折扣，折扣，寥寥两字，掩盖了多少污浊！
