本报讯 宝鸡公交公司领导把青工教育作为企业精神文明建设的重点去抓，最近与二百一十名青工家长签订了包教合同书，明确了双方的职责、应尽的义务及奖罚措施等。
该公司认为青工教育光靠单位做工作还不够，必须与家庭教育结合起来，于是他们就以合同书的形式把双方帮教的内容规定了下来。单位为甲方，做到“三关心，一联系。”即在政治上关心青工的成长进步，教育他们做四有新人；在工作上关心培养，大胆使用；在生活上关心他们的情趣与爱好，引导他们健康成长。家长为乙方，做到“三支持，一配合。”即支持教育子女好学上进，爱行敬业，在本职岗位上做贡献；支持教育子女自觉遵纪守法，做文明职工；支持教育子女积极参加各种健康有益的活动。还要求家长主动配合单位管教子女，平时严格要求，出了问题不护短。
这个办法已收到初步的效果，调动和促进了全社会关心教育青工的积极性。
（唐文斗）
