胡中玉
精兵简政，就是减少冗员，简化重叠机构，克服官僚主义，提高办事效率。其冗员当然包括“官员”在内。可是在当前机构改革中，有些地方和单位，机构减少了，但减员不多，特别是减“官”更少。于是形成了官多兵少，或者官多兵多的情形。纵观古今，大凡为政有方者，都懂得“官在得人，不在员多。”因为官多弊多。其中一大弊端是会产生官僚主义。
“官”多，就会产生人浮于事的现象。“一官而数人居之，一事而数人治之”，“有当决之事而不决，有当行之政而不行。”相互依赖，于是出现一些无事官、误事官，以至谋私官和败事官，“混齐竽而难辨”。
“官”多，掣肘多，扯皮多，甚至竟有为争“谁说了算”而拳脚相见者，搞得班子不团结，工作受损失。
“官”多，婆婆多，乱指挥多，弄得下面人员成了“婆婆”的算盘珠，任凭拨弄，无所适从。整天在夹逢中度日，在平衡各种关系中生活，怎能搞好工作。
因此，在当前体制改革中，不仅要简化机构、精减冗员，特别是要精减冗“官”。“并省官员，使得各当所任，则无为而活矣！”这恐怕也是克服官僚主义积习的重要一环。
