本报讯 第九冶金建设公司宝鸡工程处，改革用工制度，实行“班组优化组合，工人择优聘用”，激发了工人的竞争意识，四月份生产任务超额11%提前完成。
该处改革用工制度是从4月1日开始的，其办法是，工程队或承包组选择班组及班组长，班组长直接聘用工人。工程队、班组、个人之间，层层签订承包合同，被聘用的班组长和工人，均要填写《聘用书》和《受聘保证书》，对已被聘用的人员，凡不履行受聘保证条款，并经教育不改者，可随时解聘，并列为待聘人员，若连续六个月仍未被聘用上，则停发全部工资，允许本人辞职或自谋职业。
（翟学民）?
