本报讯 5702厂针对老工人退休多、新工人不断增加，工厂面临着的技术传帮脱节的实际，实行师徒保教保学合同化，开展传技带徒、尊师学艺争优活动，促进了带徒学艺工作。
这个厂有20个生产车间，近些年来大量新工进厂，使技术熟练的老工人负担越来越重，影响了生产进度。因此加快提高新工技术素质已成为当务之急，该厂从去年6月份起，在生产车间开展老工人带徒传技、新工尊师学艺争优活动。师徒可以自由选择，也可由车间指定，最后由双方签定《师徒合同书》。合同书上明确规定各自的权利、义务、责任、达标内容和期限。厂长还规定，对提前带出徒弟的师傅奖励20至80元，并作为晋级的考核条件之一。截至5月底，已有8个师傅获奖，有3个徒工提前半年转正定级，21名徒工提前转段（学徒期内分为4个阶段），从而克服了以前那种师傅无压力，徒弟不学艺的风气。
（刘德文）?
