·陈鸿翔·
在社会主义初级阶段，人民群众日益增长的物质文化生活需求与落后的社会生产之间的矛盾，决定了全党、全国人民必须把发展生产力作为中心任务。毫无疑义，发展生产力也是工人阶级的历史使命，也是工会的根本任务。工会如何促进生产力的发展，主要靠发挥好自己的各项职能作用。
工会发挥联系职能，采用对话等多种形式，起“桥梁”和“红带”作用，加深企业领导和职工群众之间的相互理解和支持；通过发挥组织职能，组织职工提合理化建议，开展劳动竞赛、技术练兵等活动，配合厂长为全面完成企业经营目标而奋斗；通过发挥教育职能，教育职工正确处理国家、企业、个人三者利益关系，教育职工爱厂如家，遵守各项规章制度，培养职业道德，提高职工政治素质；通过发挥代表、维护职能，代表、组织职工参与企业管理，保障职工主人翁地位；在支持厂长处于中心地位的同时，对企业各级领导进行民主监督，以减少决策失误。工会替职工说话办事，维护他们的合法利益，协调他们之间的各种利益矛盾，增强企业内部的团结和凝聚力，工会只要很好地发挥自己的各项职能作用，特别是代表、维护职工具体利益的职能作用，使生产力诸要素中最主要、最活跃的要素——人的积极性得到充分发挥，就会促进企业效益的提高和社会生产力的发展。
值得注意的是，有些人把生产力和生产混为一谈，认为企业工会的主要任务是配合企业行政抓生产，把企业效益的好坏作为衡量工会工作做得好差的唯一标准，这种认识是不全面的。它使工会的许多重要工作因与企业生产无直接联系而被忽视或放弃，使工会与企业党政形成同样的面孔、同样的任务、同样的工作方法，使工会成为党政的一个附属部门，失去了自身的特色和独立性，使工会脱离职工群众，不能替职工说话办事，不能真正维护职工的权益。因此，工会必须明确自己的主要职责任务，以做好自己的本职工作去促进生产力的发展。
