最近，五七〇二厂工会分别在二、七两个有代表性的车间进行了会员直接选举分会主席的探索，收到了较好的效果。
二车间是个新组建的车间．有131名职工。七车间是一个比较老的单位。车间工会连续两年评为先进工会，厂工会从实际出发，抓好这两个车间的选举工作。
一是明确任职条件。厂工会拟出任职条件后，让会员充分讨论，会员要求工会主席的人选必须是热心工会工作。真心实意为职工办事，有一定的组织能力，懂生产管理，了解单位职工状况的人。让会员参照条件，提出工会主席入选，这样既体现了广泛的群众性，又有针对性。
二是协商好候选人。经过会员充分酝酿提名后，按照条件民主协商，差额产生工会委员候选人。然后经过无记名投票方式选举工会委员。由工会委员会参照会员提名情况，从当选的委员中推荐出工会主席、副主席候选人，征求单位党政领导意见和厂工会审议后，交会员直接选举。这样能让会员行使民主权利，认真地选择工会主席入选。选出来的工会委员，群众信得过，本人也有责任感。
三是明确职责、权利。工会工作要符合大多数会员的意愿，不能少数人说了算。但工会主席也有责任、权利根据本单位的实际情况决定职权范围内的事。并组织各项活动，厂里对记时工人担任工会主席后，按单位职工人数、分档次给予误工补贴。非记时工人担任工会主席的，根据工作成绩大小，年终给予一次性奖励，以此调动兼职工会主席的积极性。 （省航空工会）
