韩城桑树坪矿工会在改革中不忘根本职能，敢于理直气壮地为职工说话办事，维护了职工的切身利益。
这个矿推行经济承包后，各区队有了相对的分配自主权，但由于管理制度不完善，曾出现分配不民主和乱扣滥罚职工工资、奖金的不正之风；有的单位分配不公开，有的队干部私分多占，直接侵害了职工利益，为了加强财务监督和管理，矿工会会同有关部门认真进行了查处，并建议矿行政领导，严肃处理了仅在半年内从职工工资中直接扣款5400多元、提留现金7971元的采煤12队原主要领导。同时，矿工会还起草了《桑树坪煤矿民主立法制度》并提交矿职代会讨论通过。制度中明确要求各单位工资奖金分配方案必须经同级职代会讨论委过，分配表必须经工会主席签名盖章，否则劳资部门不予结算，财务科不予付款，
桑树坪矿工会于去年下半年又专门成立了由8人组成的工会法律顾问小组，依法替职工说话办事。到目前为止，已先后接待来信来访职工284人次，向180多名职工进行了法律政策咨询，为60多名职工找到了法律政策依据，替20多名职工搞调查、写报告、打官司、争权益。目前已有8名职工的合法权益得到有效的维护。不少职工反映说：“矿工真是实打实地替咱们说话办事哩！”
（苏金山 李土林）
